İnsan Kaynakları ve Tahakkuk Sorumlusu

Sendeo Dağıtım Hizmetleri Anonim Şirketi

Biz Kimiz?

Kargo dağıtım sektörüne yenilikçi çözüm ve hizmetler getirmek, son nokta teslimatı kültürünü geliştirmek üzere yola çıktık! Aygaz A.Ş iştirakleri içerisinde yer alan; teknolojisinden ve insanından aldığı güçle, yeni nesil teslimat çözümleri sunan Koç topluluğu şirketiyiz. Tutkulu ekibimiz ve iddiali hedeflerimizle her geçen gün hızla büyüyoruz. DNA’mızda eşsiz müşteri deneyimi, sürekli öğrenme ve iyileşme, yenilik ve dinamizm var.

Bu heyecan verici yolculukta İnsan Kaynakları departmanımızda bizimle birlikte çalışacak; müşterilerimizle beklediklerini buluşturmak için en az bizim kadar heyecanlı, aşağıdaki özelliklere sahip bir “İnsan Kaynakları ve Tahakkuk Sorumlusu” arıyoruz.

Sende aradığımız özellikler neler?

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmanı,
• Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, personel özlük işleri konularında en az 3 yıl deneyimli olmanı,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar kanunlarına hakim olmanı,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi kurumlarla resmi işlemleri yürütmede yetkin olmanı,
• Teşvik ve güncel mevzuatlara hakim ve takip ediyor olmanı,
• Daha önce SAP HR modülü konusunda kullanmış ve bilgili olmanı,
• MS Office programlarını iyi derece kullanabilmeni,
• Analitik düşünce yapısına ve iyi raporlama becerilerine sahip olmanı,
• İletişim ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş ve ekip çalışması ile iş birliğine yatkın olmanı,

Bu pozisyonda neler yapmanı bekliyoruz?

• Şirketim tüm bordro, tahakkuk ve ücretlendirme işlemlerini yürütmeni,
• Maaş ödemeleri ile çalışanlara yönelik tüm ödemeleri gerçekleştirmeni ve bordro işlemlerinin yürütmeni,
• Aylık bordro icmal, e- bildirge, muhtasar raporlamalarını yapmanı,
• Çalışan işe giriş - işten çıkış ve görev değişikliği - nakil süreçlerinin gerçekleştirmeni,
• Bireysel  emeklilik ve özel sağlık sigortası işlemlerini yürütmeni (Giriş-çıkış işlemleri, SAP ve ödeme kayıtlarının oluşturulması),
• Tüm hukuki süreçleri yasal süre içinde takip etmeni ve resmi kurumlar ile yazışmaları yürütmeni,
• İşten ayrılma süreçlerinin hukuki açıdan takip etmeni ve prosedüre uygun olarak gerçekleştirmeni,
• Aylık puantaj kontrollerinin gerçekleştirmeni,
• Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmeni ve uygulamanı,
• İlgili tüm makamlara aylık raporlamalarını yapmanı,
• İş yeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirerek, resmi kurumlara yasal süre içerisinde gerekli bildirimleri yapmanı bekliyoruz.