warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Çalışan Deneyimi Uzmanı

Bakioğlu Holding A.Ş

İzmir(Çiğli)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

586 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

586 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Teknik Bilgi ve Beceri: 

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Endüstri Mühendisliği, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji vb)

Tercihen İnsan Kaynaklarının; İşe Alım, Eğitim, Performans, Atama ve Terfi Yönetimi vb temel fonksiyonlarında min. 4 yıl tecrübe sahibi ve kariyerini çalışan deneyimi alanında geliştirmek isteyen,

Tercihen çalışan deneyimi odaklı süreç tasarım tecrübesi bulunan,

Üniversite/sanayi iş birlikleri ve kariyer etkinlikleri konusunda bilgi ve/veya tecrübe sahibi,

Tercihen şirket içi etkinliklerde ajans yönetim tecrübesi bulunan,  

İyi düzeyde MS Office uygulamaları bilgisine sahip,

İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,


Davranışsal Yetkinlik:

Tasarımsal düşünmeye yatkın,

Mesleki gelişmeleri ilgiyle takip eden ve gerektiğinde kullanabilen,

Sonuç ve çözüm odaklı yaklaşım ile esnek davranabilen,

Planlama ve organizasyon, yönlendirme yön gösterme yetkinliklerine sahip,

Proje yönetiminde paydaşları ile koordinasyon ve ikna becerilerini kullanabilen,

Sistemsel düşünme ve analiz yapabilme becerisine sahip,

Etkin iletişim ve iş birliği içerisinde takım çalışmasına yatkın,


İŞ TANIMI:

Bakioğlu Holding ve bünyesinde yer alan şirketlerin misyonu, vizyonu ve hedefleri doğrultusunda çalışan deneyiminde stratejik olarak belirlenen süreçlerin tasarımının yapılması, proje ekiplerinin koordine edilmesi, projelerin yürütülmesi, hayata geçirilmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasından sorumludur.


Bu noktada yapılan çalışmalar;

Çalışan deneyimine etki edecek tüm süreçlerde ilgili paydaşlarla ortak çalışılması, 

Çalışan deneyim haritalarının paydaşlarla birlikte oluşturularak aksiyonların belirlenmesi,

Aksiyonların proje planına aktarılması, proje ekiplerinin belirlenmesi ve takip edilmesi,

Aksiyonların ilgili süreç prosedürlerine eklenerek tüm grup geneli kalibrasyonun sağlanması,

Çalışan deneyimine etki edecek süreçlerin tasarımında dijitalleşme projelerinde aktif proje üyesi olarak yer alınması, 

Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını arttıracak etkinliklerinin planlanması ve organize edilmesi,

Şirket içi kulüp yönergesine uygun olarak kulüp faaliyetlerinin takibi ve raporlanması,

Hedef üniversitelerin belirlenerek İşven Markası aktivitelerinin planlanması, yürütülmesi ve takip edilmesi,

 

Aday Kriterleri

4 - 6 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

1973 yılından beri faaliyet gösterdiği her alanda “en iyiye” ulaşarak, ülkemize değer katmak ve dünya çapında saygın bir şirketler topluluğu olarak ba

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI AYDINLATMA METNİ(ÇALIŞAN ADAYI)6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması K

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları