Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

·         İnsan Kaynakları yönetim süreçlerine, özellikle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa hakim,

·         MS Office programlarını aktif kullanabilen,

·         Ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanan,

·         Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı,

·         Planlama ve organizasyon becerisi güçlü,

·         Problem çözme ve analitik yönü güçlü,

·         İletişim becerisi yüksek,

·         Organizasyon, planlama ve raporlama becerisi yüksek,

·         Anadolu yakasında ikamet eden,

·         Sigara kullanmayan ,

·         İşe alım, yetenek yönetimi, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin yürütülmesi,

·         Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yapmak, raporlamak ve geri bildirimler vermek.

·         Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,

·         Sorumlu olduğu süreç performanslarını takip etmek ve raporlamak.

·         İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak.

·         Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek.

·         Şirket içi eğitimlerin planlanması ve organizasyonu,

·         Sosyal ve kurumsal etkinliklerin, sosyal sorumluluk projelerinin organizasyonu,

·         İnsan Kaynakları ve İdari İşler bütçesinin hazırlanması,

·         Personel bordro ve özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

·         Aylık SGK Bildirge, Rapor ve iş kazalarının SGK sistemine bildiriminin yapılması.

·         Devlet teşvikleri ve İŞKUR konusunda bilgi,

·         Resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takibi,

·         Personel devam kontrolü, kart tanımlanması,

·         Zimmet ve demirbaş listelerinin kontrolü ve takibi,

·         Şirket araçlarının ve kiralık araçların yakıt, kilometre, sigorta, bakım ve trafik cezası takibinin yapılması,

·         Güvenlik, yemekhane ve çalışma alanlarının yönetimi,

          Şirket yerleşkesinin temizlik ve bakımı ile ilgili alınan her türlü malzemenin kontrolü, takibi ve siparişinin verilmesi,

        çalışma arkadaşı aramaktayız.. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv , Tamir, Bakım, Servis ve Ekipmanları, Servis Sağlayıcılar, Mimarlık, Eğitim

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

75-99