Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler ve İş Tanımı

*Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 3 yıl deneyimli
*4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
*MS Office programlarını etkin kullanabilen,

*Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
*İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
*Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
*Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

*Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerinin yapılması,
*Personelin devam kontrolünün takibi,
*Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
*Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
*Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
*Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
*Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
*Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri