İnsan Kaynakları Sorumlusu

Balorman Orman Ürünleri San.ve Tic.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Beyaz Eşya için Plastik Komponentler üreten bir yardımcı sanayi olan şirketimizin, İnsan Kaynakları Bölümünde çalışarak.; Stratejik insan kaynakları yönetimi bakış açısıyla; Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Yedekleme ve Rotasyon süreçlerini kuracak, yönetecek ve organizasyonel yapılanmaya öncülük edecek; aynı zamanda yasal mevzuata tam uyum ve personel yönetim faaliyetlerini zamanında ve doğru olarak yapmak üzere ekibimize İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız. 

İş Tanımı

·       Ücret Yönetimi faaliyetlerini yürütmek; güncel teşvik uygulamalarını ve maliyet hazırlık süreçlerini yönetmek, (BES işlemleri dahil)

Bordrolama sürecini yönetmek, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin (SGK, İş-Kur, MUHSGK vb.) mevzuata uygun olarak yerine getirilmesini sağlamak, izin süreçlerini yönetmek.

·       Eğitim ve oryantasyon süreçlerini yönetmek

·       Personel özlük dosyaları, işe giriş ve çıkış işlemlerini yasal mevzuata uygun olarak yapmak.

·       İlgili kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili yasal süreçleri ve ilişkileri yönetmek,

·       Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarını oluşturmak,

·       İnsan Kaynakları prosedürlerinin tüm organizasyonda uygulamasını sağlamak,

·       İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin güncel tutulmasını sağlamak, aylık IK raporlarını hazırlamak

·       Üst yönetim, bölüm yöneticileri ve çalışan ilişkilerinin uyumlu bir şekilde sürdürülmesini sağlamak,

Genel Nitelikler

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun veya İnsan Kaynakları ile ilgili çalışmış,

İnsan kaynakları yönetimi konusunda minimum 5 yıl deneyime sahip,

·       Mavi yaka  yönetimi konusunda tecrübeli.

·       SGK ve İş Kanunu’na yönelik yasal mevzuata hakim,

·       İş sağlığı, iş güvenliği, ekip yönetimi ve koordinasyon konularına hakim,

·       İletişimi ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek,

·       İlişki yönetimi konusunda başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum yeteneği yüksek,

·       Raporlama becerisi gelişmiş, analitik yönü kuvvetli,

·       Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

·       Karar verme ve problem çözme becerisine sahip,

·       Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,

·       MS Office uygulamalarına ve Logo Bordro, Barkodes PDKS  programlarına  hâkim,

·       Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Aday Kriterleri

Tecrübe: En az 4 yıl tecrübeli 

Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)

Erkek Adaylar için Askerlik Durumu: Yapıldı