İnsan Kaynakları Müdürü

Batıgöz Sağlık Grubu

Batıgöz Sağlık Grubu Genel Müdürlüğü’ne bağlı Strateji ve Kurumsal Gelişim Direktörlüğü’nde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, Antropoloji, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans mezunu,
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında en az 5-10 yıl liderlik yapmış,
• Problem çözme tekniklerini bilen, analitik yöntemleri organizasyonel yönetimde uygulayabilen,
• Çağdaş ve yenilikçi işe alım stratejilerini, hedef bazlı organizasyonel yapılanmayı, performans yönetimi, yetenek ve kariyer yönetimi gibi insan kaynaklarının stratejik fonksiyonlarını kurgulayıp yönetebilen,
• Kurumsal gelişime şirket stratejileri doğrultusunda yön verecek eğitim ve gelişim uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İstihdam Teşvikleri, İSG ve KVKK gibi çalışma yaşamını doğrudan ilgilendiren mevzuata hakim,
• Personel özlük yönetimi, ücret yönetimi, bordrolama ile fiili hizmet zammı gibi özellikli SGK uygulamaları konusunda deneyimli,
• Tercihen yabancı dil bilgisi olan (Özellikle İngilizce),
• Büyüyen ve gelişen şirket yapısında hem yurtiçi hem de yurtdışı merkezlerimizde standart ve eşgüdümlü ilerleyecek insan kaynağı yönetimi kurgusunu oluşturabilecek ve yönetebilecek,
• Tercihen Logo J-HR ve Logo Bordro Plus programlarını kullanabilen

Uygun olan adayların değerli başvurularını bekliyoruz. (Sağlık sektöründe tecrübesi olan adaylar tercih sebebidir.)