warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Bakırköy)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 8 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

685 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 8 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

685 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  •  Personel giriş, çıkış, puantaj, raporlama ve buna bağlı resmi bildirimlerin takibini yapmak
  •  İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ve personele karşı yükümlülükleri takip etmek
  •  Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek, takibini sağlamak
  •  Bordroları düzenlemek
  •  Gerekli yasal bildirimlerin ve yazışmaları yapılmasını sağlamak
  •  SGK, Bölge Çalışma ve İşkur' la ilgili aylık raporların (Aylık bildirgeler, İşgücü Çizelgeleri vb.)düzenlenmesi
  •  BES ile ilgili tüm işlemlerin takibi ve sonuçlandırılmasını sağlam 

    
   İŞ TANIMI

  • Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat bölümlerinden mezunu
  • Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 8 yıl deneyimli
  • 4857 sayılı iş kanunu, 5510 sayılı SGK ve Temel Çalışma Mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli
  • Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip
  • MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen
  • İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan
  • Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
  • Seyahat engeli bulunmayan

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları