İnsan Kaynakları Müdürü

Baykanlar Tekstil San. ve Tic. A.Ş.

İnsan Kaynakları süreçlerini yapılandıracak, sistem kurulumları gerçekleştirecek ve şirketin genel verimliliğine katkı sağlayacak genç, dinamik İnsan Kaynakları Müdürü adayları arıyoruz. Bu pozisyona seçilecek kişi veriye ve verimliliğe dayalı değişim & gelişim projemizin önemli bir parçası olacak, almakta olduğumuz Soysal Güvenlik Mevzuatı ve İş Hukuku danışmanlığı desteği ile kendi kariyerine de katkı sağlayacaktır.

İstanbul Merter’deki merkez ofisimizde görev yapacak bu pozisyon için aradığımız özellikler:

• Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında 8-10 yıl arası tecrübeli,
• Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,
• Tercihen üretim işletmelerinde, mavi yaka personel süreçlerinde yer almış,
• SGK, iş hukuku, personel özlük işleri ve insan kaynakları mevzuatlarına hakim,
• İK süreçlerinde bilgi sahibi (İşe alım, Eğitim, Performans Değerlendirme, Ücret Yönetimi, Kariyer Planlama, Kaynak Planlama, Metod ve Organizasyonel Gelişim vb.),
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum ve temsil yeteneği olan,
• İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
• Yeni fikir ve uygulamaları araştırarak kendi ve şirket gelişimine yön veren,
• Sorgulayıcı ve farklı bilgiler arasında bağlantı kurabilen,
• Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
• Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,
• Değişime ayak uydurabilen, kendisi de değişimi başlatabilen, bir fikrin tek savunucusu olabilecek,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Yoğun ve esnek çalışma saatlerine uyumlu,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

Başvurular kariyer.net üzerinden kabul edilecektir. Başvurular arasından sınırlı sayıda adaya online değerlendirme araçları gönderilecek, başarılı olan adaylar görüşmeye davet edilecektir. Tüm başvurular gizli tutulacaktır.

İŞ TANIMI

Şirketin hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik insan kaynakları çözümleri üretilmesi. İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçlerin (performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve geliştirme, işe alım ve oryantasyon, ücret yönetimi, kademelendirme, çalışan ilişkileri, yasal/resmi süreçler, iç iletişim, motivasyon, vb.) uygulanması, geliştirilmesi ve üst yönetime gerekli raporlamaların yapılması.