İnsan Kaynakları Bordro ve Raporlama Uzmanı

BENO PLASTİK AMBALAJ ve KALIP SANAYİ TİCARET A.Ş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  
• Özlük, bordro ve raporlama süreçlerinde en az 5 yıl görev almış,
  
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulayarak, özlük, bordro, tahakkuk yapılandırılması ve uygulanması raporlanması alanlarında deneyimli,
  
• 4857 ve 5510 sayılı İş Kanunu ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
  
• Tercihen Barkodes PDKS, Canias ERP, SAP sistemini kullanmış,
  
• Microsoft Office programlarına ve İleri derecede Excel bilgisine sahip,
  
• İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, düzenli, hızlı ve titiz,
  
• Analiz, raporlama ve sunum becerileri ile analitik düşünme ve takım çalışması konularında başarılı,
  
• Yoğun çalışma temposuna adapte olabilecek,
  
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
  
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.

GÖREV TANIMI

• Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, BES gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin doğru yapılmasını sağlamak,
  
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesini sağlamak,
  
• Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek,
  
• Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek,
  
• Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
  
• Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak,
  
• Personel Devam Kontrol Sistemi’nin işletilmesi, kontrolü ve periyodik raporlamalarını hazırlamak,
  
• Aylık ücret hesaplamalarını ve bordro icmallerini yapmak,
  
• Bordrolama süreçlerini yürütmek,
  
• İlgili yasal mevzuatları takip ederek ve uygulanmasını sağlamak,
  
• Aylık olarak tüm personelin yaptığı masraflar ile ilgili gerekli kontrollerini yapmak ve Muhasebe Departmanına bildirmek,
  
• Resmi kurumlara yasal bildirimleri yapmak, kayıtlar ve ilgili faaliyetleri etkin olarak yönetmek,
  
• Personel terfi, rotasyon, vekâleten atama ile ilgili yazışmaları yapmak,
  
• Haftalık – Aylık – Yıllık Bordro raporlamaları ile insan kaynakları bütçesi kontrolü ve işlenmesini sağlamak.