keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
776 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
776 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Şirketimizin her geçen gün büyüyen ve gelişen yapısında görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.
- Üniversitelerin; İşletme, İktisat veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- Minimum beş yıl benzer pozisyon tecrübesi bulunan,
- Fabrika, üretim ve mavi yaka İK süreçlerine hâkim,
- İşe Alım, Kariyer Planlama, Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
- Bordro ve özlük süreçleri hakkında bilgili, gerektiğinde bu alandaki sorumlulukları da yerine getirebilecek,
- Kurumsal Performans Yönetim Sistemi tecrübesi olan,
- İş Kanunu, SGK mevzuatına hâkim,
- Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip,
- Yazılı-sözlü iletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
- Analitik bakabilen, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Aktif olarak araç kullanabilen ve Avrupa yakasında ikamet eden.
İŞ TANIMI
- Yasal mevzuat ve güncel insan kaynakları uygulamalarının takip edilmesi, süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
- Tüm işe alım süreçlerinin şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yapılması,
- Performans yönetim sisteminin sürdürülmesi ve geliştirilmesi,
- Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitim ajandasının oluşturulması ve gerekli planlamaların yapılması, oryantasyon programının takibi,
- Beyaz-mavi yaka personelin kariyer planlamalarının yapılması,
- Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması ve mevcut düzenin kontrollerinin yapılması,
- Savunma, ihtar, tutanak, işten çıkış süreci evrak hazırlıklarının ve hesaplamalarının yönetilmesi,
- Gerekli hallerde bordro sürecine destek olunması (tercihen daha önce bordro yapmış),
- Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması,
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
Bereket Döner, 1988 yılında İstanbul Beyoğlu’nda, küçük bir döner işletmesi olarak kurulmuştur. Kısa zaman içinde hizmetteki ve kalitedeki özeni karşı
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Servis, Prim, Yemekhane, Erzak Yardımı.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları