Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • 4 yıllık Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
  • İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında min. 5  yıl tecrübeli,
  • En az 5 yıllık yönetici deneyimi bulunan,
  • Tercihen insan yönetimi süreçlerinin (İnsan Gücü Planlama, İşe alım, Eğitim Yönetimi, Ücret Yönetimi, Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi,) uygulanmasında tecrübeli,
  • İş Kanunu ve SGK Mevzuatına Hakim,
  • Seyahat Engeli Olmayan
  • Organizasyon ve yönetim becerisine sahip,
  • Analitik düşünebilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • Tercihen İngilizce bilgisine sahip.
  • Erkek Adayların Askerlik Hizmetini Tamamlamış Olması
  • İletişim becerisi yüksek,
  • MS Office programlarını ve tercihen ERP uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynaklarının işe alım, performans yönetimi, eğitim yönetimi, kariyer planlama, ücret yönetimi, özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasının sağlanması,
  • İnsan Kaynakları faaliyetleri için gerekli raporlamaların hazırlanması
  • Farklı illerde bulunan işletmelerin düzenli olarak ziyaret edilmesi,
  • İş kanunu ve SGK mevzuatı çerçevesinde gerektiğinde şirketin danışmanları ve avukatları ile bilgi alışverişinde bulunarak, şirket çıkarları doğrultusunda en iyi kararların verilmesine yönelik aksiyon alınması
  • İş tanımlarının, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının takibinin sağlanması
  • Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler