Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Görev yeri Tuzla yerleşkesi olmak üzere şirketimizin tüm lokasyonlarından sorumlu olacak şekilde, İnsan Kaynakları Yöneticisi’ne bağlı çalışacak yeni bir ekip arkadaşı arıyoruz.

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji                    ve/veya İİBF fakültesi bölümlerinden mezun,
  • İşe Alım, Performans, Eğitim, Kariyer Yönetimi ve Yetenek Yönetimi gibi                                süreçlerinde minimum 4 yıl deneyim sahibi,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Kanun hakkında bilgi sahibi,
  • Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
  • Raporlama yönü güçlü ve etkin sunum becerilerine sahip,
  • İletişim becerileri yüksek, temsil yeteneği kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
  • Analitik düşünebilen, sorumluluk sahibi, sabırlı ve iş disiplini yüksek,
  • Organizasyon süreçlerinde tecrübe sahibi, proaktif ve stres yönetiminde başarılı,
  • İkna kabiliyeti gelişmiş, müşteri odaklı ve öğrenmeye açık,
  • Aktif olarak otomatik ve manuel vites araç kullanabilen,
  • ·İstanbul Anadolu Yakası‘nda (E5 Gebze, Tuzla, Pendik, Kartal, Maltepe, Bostancı                güzergahında) ikamet eden,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

İŞ TANIMI

  • Mavi Yaka ve Beyaz Yaka tüm İşe Alım süreçlerini baştan sona yönetmek,
  • Oryantasyon eğitimi olmak üzere tüm eğitim programlarını takip etmek,                        organizasyonlarını düzenlemek, kayıtlarını gerçekleştirmek, değerlendirme süreçlerini zamanında tamamlamak ve raporlamak,
  • Her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen Performans süreçlerini takip etmek, raporlamak ve sonraki süreç aksiyonlarını gerçekleştirmek,
  • Kariyer planlamaları doğrultusunda çalışan unvan yapılarını takip etmek, terfi ve atama süreçlerini yürütmek ve raporlamak,
  • Görev tanımları, şirket prosedür ve politika dokümanlarını takip etmek ve gerektiğinde revize işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Dokümantasyon ve dosyalama süreçlerini eksiksiz tamamlamak, iç ve dış denetim süreçlerinden aktif rol almak,
  • Şirket unvan yapısı ve organizasyon şemasını takip etmek, güncellemek ve kartvizit onay sürecini yürütmek,
  • Üniversite Kariyer Günleri ve şirketimizin dış organizasyonlarına katılmak, aktif olarak İngilizce ve Türkçe sunumlar gerçekleştirmek,
  • İnsan Kaynakları faaliyet tablo ve raporlarını hazırlamak, raporlamak ve sunmak,
  • Çalışan Memnuniyeti anketlerini düzenlemek, şikayet ve öneri süreçlerini yürütmek,
  • Sosyal sorumluluk projelerinde rol almak, şirket motivasyon organizasyonlarını  düzenlemek ve duyurularını gerçekleştirmek,
  • Disiplin süreçlerinde aktif rol almak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Kimya Sanayi, Yapı Kimyasalları