Dönemsel İşe Alım Uzmanı

Beymen Mağazacılık A.Ş

Türkiye ve dünya lüks moda sahnesinin önemli oyuncularından Beymen ve Türkiye’nin öncü markaları Network ve Divarese, 2019 yılında Beymen Group olarak yatırım fonu Mayhoola’nın bünyesine katıldı. Mayhoola’nın 2015’ten bu yana gerçekleştirdiği yatırımların devamı olarak bu adım, Türkiye lüks perakende ve moda sektöründe bugüne kadar yapılan en büyük yabancı yatırım olma özelliği taşımaktadır. Mayhoola yatırım fonu portföyünde Beymen Group’un yanı sıra Valentino, Balmain ve Pal Zileri gibi dünyanın önde gelen markaları da yer almaktadır.

Kendini her geçen gün yenileyerek ve zamanın ruhunu elden bırakmadan geleceğe doğru ilerleme sloganını benimseyen Beymen Grup, 900’ü aşkın markayı bir arada sunan Beymen mağazaları, dünyaca ünlü markaların butikleri, Beymen Club, Network ve Divarese mağazaları, e-ticaret ve mobil uygulamaları ile herkesi modanın ilham veren dünyasına davet etmektedir.

Benimsediği ilkeleri, değerleri ve sosyal sorumluluk anlayışıyla toplumda fark yaratan Beymen Grup; Yaratıcı, işini tutku ile yapan, cesur, sürekli öğrenen ve müşteri mutluluğunu ilke edinmiş olan ailemize, İzmir’de görev alacak 6 aylık Dönemsel İşe Alım Uzmanı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İzmir Beymen & Beymen Club mağaza açılış süreçlerinde dönemsel olarak görev alacak İşe Alım Uzmanı aranmaktadır.

• Üniversitelerin Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri),
• İşe alım konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen mağazacılık sektöründe işe alım süreçlerini yönetmiş ya da Mağaza Müdürlüğü görevinde çalışmış,
• MS Office programlarına hakim,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilen,
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim yetkinliğine sahip,
• Sorumluluk bilinci yüksek ve proaktif olarak çalışabilen,
• Organizasyon, planlama ve iş takibi kuvvetli,

İŞ TANIMI

• Sorumlu olduğu mağazaların insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla; kadro ve personel talebi sürecini ilgili kariyer portallarından ilan yayınlayarak pozisyona uygun aday kaynağının oluşturulması,
• Aday kanallarının etkin kullanılması,
• Mülakat organizasyonun yapılması ve yetkinlik bazlı mülakat sürecinin yönetilmesi,
• Seçilen adaylara yönelik referans kontrolü ve iş teklifi sürecinin tamamlanması
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaların yapılmasında sorumlu “Dönemsel İşe Alım Uzmanı” arıyoruz.