Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Tercihen sağlık ve eğitim sektöründe, eğitim ve gelişim konusunda en az 3 yıl deneyimli, 

• Microsoft Office programlarına hakim, 

• Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerisi yüksek,

• Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

• İyi derecede sunum ve rapor hazırlama becerisine sahip, 

• Yetkinlik bazlı eğitim planlama, tasarlama, uygulama, ölçme ve değerlendirme konularında bilgi sahibi, 

• Kişisel Gelişim Eğitimlerini vermiş ( İletişim, Stres Yönetimi vb.)

• Ekip çalışmasına yatkın, 

• Planlama ve organizasyon konusunda tecrübeli, 

• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan, 

• İşe alım konusunda tecrübe sahibi 'Eğitim Uzman Yardımcısı' arıyoruz.

 İŞ TANIMI 

• Kurumun kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesi, program tasarımlarının gerçekleştirilmesi, 

 • Yılık Eğitim plan ve takviminin hazırlanması,

 • Eğitim şirketleri ile görüşülüp, uygun eğitim şirketi ve eğitimcilerin belirlenmesi,

 • Eğitim dokümanlarının/materyallerinin hazırlanması ve değişen prosedürler dahilinde içeriklerinin ve süreçlerinin iyileştirilmesi,

 • Eğitim faaliyetlerine ait tüm operasyonel süreçlerin takip edilmesi, gerekli eğitim dokümantasyonunun oluşturulması veya temin edilmesi,

 • Eğitim planı çerçevesinde İç Eğitmenlerinin eğitim planlarının yapılması ve eğitimlerinin organize edilmesi, 

 • Sorumluluğunda olan eğitimlerin tasarlanıp, verilmesi,

 • Gerçekleşen eğitim programlarının analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi, 

 • Eğitim fiyat, zamanlama ve faturalarının takip edilmesi,

• Eğitim sertifika, katılımcı belgesi, sınav vb. takip edilmesi,

• Oryantasyon eğitim sunum tasarımının güncelliğinin sağlanması, planlaması, sunumunun gerçekleştirilmesi, 

 • Eğitim ve gelişim konuları ile ilgili talep edilen farklı başlıklarda aylık ve yıllık raporların hazırlanması ve sunulması, 

• Eğitim veritabanın güncellenmesi,

• Gerektiğinde işe alım ekibine mülakatları gerçekleştirmek noktasında destek olunması,

• Süreçlerin yoğunluğuna göre diğer sistemlere destek verilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri