Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Hukuk Fakültelerinden Mezun,
  • Staj hariç en az 5 yıllık deneyime sahip,
  • İş Hukuku, Borçlar Hukuku,Ticaret Hukuku,İcra-İflas Hukuku alanında tecrübe sahibi,
  • Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hakkında bilgi sahibi,
  • Şirketlerin Hukuk departmanlarında görev almış ve/veya dışarıdan şirketlere hukuki danışmanlık sunmuş,
  • Satın alma, hizmet ve kira sözleşmeleri dahil,her türlü sözleşmenin hazırlanması ve müzakerelerin takibi konusunda deneyimli,
  • Duruşma tecrübesi olan,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office uygulamalarına hakim,sunum tecrübesi olan,
  • Çözüm odaklı,planlı,takım çalışması ve zaman yönetimi konularında yetkin,
  • Takip ve organizasyon yeteneğine sahip,
  • İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • Seyehat engeli olmayan,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Adayların başvurularını bekliyoruz.



İş Tanımı


  • Kurumsal ve adli yazışmaları hazırlamak ve takip etmek,
  • Şirket birimlerine hukuki görüş bildirmek,
  • Sorumluluk alanında yer alan davaların takibini gerçekleştirmek ve sonuçlandırmak,
  • Yeni açılacak ve/veya açılmış olan dava ve icra takiplerinin her aşamasını yürütmek ve raporlamak,
  • Adli ve idari yargı mercilerinde firma tüzel kişiliğini temsil etmek,
  • Dava ve icra dosyalarına ilişkin tüm raporlama işlemlerini yürütmek,
  • Diğer kişi, kurum ve kuruluşlar ile yapılacak iş anlaşmalarına bağlı olarak şirket yönetimine önerilerde bulunmak, şirket tarafından uygulanması uygun görülen özel şartname ve sözleşmeleri hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
  • İnsan Kaynakları birimince düzenlenen işe alım ve işten ayrılış sürecindeki tüm özlük evraklarının yasalara uygunluğu konusunda hukuki destekte bulunmak,
  • Şirketin maddi risklere karşı her adımın kontrolünü sağlamak için potansiyel sorumluluklara fikir ve önerilerde sunmak,
  • Şirkete gelen ve şirket tarafından gönderilecek tüm hukuki yazışmaların denetim ve takibini yapmak,
  • Diğer kişi kurum ve kuruluşlar ile hukuki, mali, idari ve cezai sonuç hasıl edebilecek tüm konular hakkında önlem almak ve oluşabilecek anlaşmazlık ve uyuşmazlıklarda kanuni,yasal yollara başvurarak firma haklarını savunmak, şirket menfaatlerini konumak,
  • Hukuki ve kanunu değişiklikleri takip ederek şirket yapısına uyarlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri