İnsan Kaynakları Sorumlusu

Bingöl Ticaret

Biz Kimiz?

“Türkiye’nin En Büyük ve Modern mağazası Bingöl”  40 seneyi aşkın deneyimiyle Dayanıklı Tüketim ve Tüketici Elektroniği alanlarında hizmet vermektedir. Bingöl Ailesi olarak Perakendenin tarihine ve geleceğine çok meraklıyız. Ailemize dâhil olan her bireyin kendi kariyer hikâyesini çizmesinden heyecan duyarız. İşte bu yüzden senin de geleceğin Bingöl’de!!!

Sende aradığımız özellikler neler?

-         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

-         İletişim, müzakere ve temsil yeteneği güçlü,

-         Analitik düşünme ve istatistik bilgisine sahip,

-          Perakende dinamiklerine hakim,

-         Organizasyon ve planlama becerisine sahip,

-         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

-         İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,

-         Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,

-         İnsan Kaynaklarında özellikle yetenek yönetimi alanında 1-3 yıl deneyim sahibi,

-         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya 2 yıl tecilli olan

-         Kayseri' de ikamet eden / edecek ve Bingöl’e fark katacağına inanan,

Aramıza katılacak yeni arkadaşımız sen olduğunda; 

-      Kariyer Yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol alınması, şirketin yedekleme planlarına yön verecek sistemlerin geliştirilmesi ve yetenek matrislerinin oluşturulması,

-      İş başvurularının incelenmesi, mülakatların gerçekleştirilmesi, seçme ve yerleştirme sürecini yürütebilecek,

-      Çalışan bağlılığı ve memnuniyet araştırmaları kapsamında ihtiyaç ve süreç planlamasının yapılması, en uygun çözümün geliştirilmesi, araştırmaların gerçekleştirilmesi, aksiyon planlarına yön verecek sonuçların analiz edilmesi, İK iş ortakları ve ilgili fonksiyonlara destek verilmesi,

-      Şirketin stratejik insan kaynakları planlamaları doğrultusunda kariyer yol ve haritalarının belirlenmesi, gerektiğinde atama/terfi ve organizasyon şeması oluşturulması süreçlerinde rol alınması,

-     “Bingöl Ödül Sistemi” kapsamındaki çalışmaların farklılaşarak sürekli güncellenmesi ve yeteneğin elde tutulması çalışmalarının geliştirilmesi ve ilgili birimlere raporlamaların ve sunumların yapılmasından sorumlu olacaksın.

-      İş kanunu ve yasal mevzuata hâkimiyeti olan,

-      İşe yeni başlayan ekip arkadaşlarımızın oryantasyonunu ve adaptasyonunu sağlamak ve eğitim süreçlerinin takip edilmesini sağlamak,

 “Bingöl Farklı Bir Dünya”