Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb.) mezun,

- Tercihen kurumsal bir şirkette, şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin (İşe Alım ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Planlama ve Yedekleme vb.) uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 2 yıl deneyimli,

- MS Office uygulamalarına hakim,

- İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakim,

- Bordro, Ücretlendirme süreçleri ile ilgili bilgi sahibi

- Planlı ve proaktif çalışma disiplinine sahip,

- Değişime açık, problem çözme ve analiz yeteneğine sahip,

- İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,

- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

- İzmir’de ikamet eden adaylar aranmaktadır.


İŞ TANIMI


- İnsan Kaynakları süreç verimliliğinin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve iyileştirmeye yönelik aksiyonların alınması ve gerçekleştirilmesi,

-  İşe yeni başlayan çalışanlar için Oryantasyon ve Onboarding sürecinin planlanması ve takibi,

- İşe Alım ve Yerleştirme ile Performans Yönetim Sistemi sürecinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,

- Yıllık eğitim planının oluşturulması ve eğitimlerin organize edilmesine destek verilmesi,

- Çalışan Memnuniyeti Anketi uygulaması ile anket sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlanması, ölçümleme sonuçlarına göre iyileştirici aksiyonların takibi,

- Entegre Yönetim Sistemi kapsamındaki çalışmalara destek verilmesi, kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form vb.) güncel tutulması,

- Görev tanımlarının hazırlanması ve güncelliğinin sağlanması,

- İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili raporların hazırlanması ve belirlenen periyotlarla raporlanması,

-  Kurumsal iletişim çalışmaları ile sosyal sorumluluk projelerine destek verilmesi,

-  Kuruluş için genç yetenekler kazanmak için meslek okulları ve üniversitelerle iş birliği yapılarak, ilgili faaliyetlerin yürütülmesi, konularında görev alacaktır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gümrük Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.)

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 1-24
Mavi Yaka: 100-149