warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Bisse

İstanbul(Avr.)(Eyüp)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 15 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

501 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 15 yıl arası

Başvuru Sayısı

501 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversite mezunu,
  • İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim,
  • Perakende sektöründe tecrübeli,
  • İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırarak geliştiren, kendi ve şirket gelişimi için sorumluluk üstlenen,
  • İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
  • Personel özlük işlemleri, bordrolama konularında en az 3 yıl deneyimli,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Nebim V3 programına hakim,
  • Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneği güçlü,
  • Sonuç odaklı, organizasyon becerisi gelişmiş,
  • Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip,
  • Sorumluluk sahibi, kendisine bağlı ekibi yönetebilecek,
  • İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın.

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Mağazacılık (Tekstil)

Hakkımızda

“Birlikte İlkemiz Sanatla Sanayiye Erişmek” kelimelerinin baş harfleriyle oluşan BİSSE, 47 yıl önce kaliteden asla ödün vermeden sadece Türkiye’nin de

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları