keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
385 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
385 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ), 28.05.2013 itibari ile özelleşmiştir. Çalışma esasları EPDK tarafından belirlenen BEDAŞ, iletim noktalarından aldığı elektriği son kullanıcılara dağıtmaktadır.
İstanbul Avrupa Yakası’nda, 3.573 km² alanda, yaklaşık 4.7 milyon aboneye, 25 milyar kWh elektrik dağıtımı yapan BEDAŞ, Türkiye’nin en büyük dağıtım şirketi olma özelliğini taşımaktadır. Kaliteli ve sürekli hizmet anlayışını benimseyen BEDAŞ, % 13’lük pazar payıyla sektörün amiral gemisi konumundadır.
Şirketimiz Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş bünyesinde görevlendirilmek üzere belirtilen niteliklere uygun "Organizasyon Gelişim Uzmanı" aramaktayız.
İstanbul Avrupa Yakası’nda, 3.573 km² alanda, yaklaşık 4.7 milyon aboneye, 25 milyar kWh elektrik dağıtımı yapan BEDAŞ, Türkiye’nin en büyük dağıtım şirketi olma özelliğini taşımaktadır. Kaliteli ve sürekli hizmet anlayışını benimseyen BEDAŞ, % 13’lük pazar payıyla sektörün amiral gemisi konumundadır.
Şirketimiz Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş bünyesinde görevlendirilmek üzere belirtilen niteliklere uygun "Organizasyon Gelişim Uzmanı" aramaktayız.
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden veya Endüstri Mühendisliği – İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Minimum 5 yıl deneyimli,
- Raporlama ve sunum becerileri gelişmiş, sistematik ve disiplinli çalışan,
- Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı, ilişki yönetimi ve iş birliği becerilerine sahip,
- MS Office, Oracle programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Bireysel motivasyonu ve enerjisi yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim uygulamalarının tasarlanması ve uygulamaya geçirilmesi,
- Performans Yönetimi ve Kariyer planlama, yetenek yönetimi çalışmalarının yürütülmesi,
- Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanların performanslarını değerlendirmek ve geliştirmek için performans yönetim sisteminin kurgulanması, uygulanması ve takip edilmesi süreçlerinde aktif olarak görev alınması,
- Performans değerlendirmelerinin analizi ve raporlanmasının yapılması,
- Şirket politika, prosedür ve talimatları ile İş Etiği ve İş Kanunu çerçevesindeki tüm disiplin süreçlerinin takibinin yapılması
Aday Kriterleri
En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli
Organizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiOrganizasyonel Gelişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Organizasyonel Gelişim Uzmanı Organizasyonel Gelişim Uzmanı Maaşları Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nasıl Olunur? Organizasyonel Gelişim Uzmanı Nedir? Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanları