Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Şişli)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

Diğer

Diğer

Başvuru Sayısı

175 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

175 başvuru

Departman

Diğer

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

A Hotel Marketing and Communications Manager plays a crucial role in developing and implementing the annual marketing and PR plan, driving key objectives, current initiatives and relevant activities relating directly to the hotel. The role will be responsible for leading the hotel’s marketing and PR team and ensuring the department performs an integral role in bringing together all function areas to ensure commercial targets are optimised.

What will I be doing?

As Marketing and Communications Manager , you will develop and implement the marketing plan and activities for the hotel to increase brand awareness, communicate promotions to all relevant target markets and address hotel business needs. Specifically, you will perform the following tasks to the highest standards:

Developing Talent

    • Develop, proactively manage and implement the annual hotel marketing and PR plan to include media relations, social media, internal communications, eCommerce, brand recognition and loyalty marketing within budget guidelines
    • Responsible for measuring key performance indicators relating to all marketing and PR activities, promotions and campaigns, and producing performance reports for all key stakeholders
    • Manage the roll out of marketing and PR initiatives to support the hotel in meeting their targets, also by leveraging key function activity with regional marketing, corporate communications, eCommerce, marketing operations, strategic partnerships and HHonors
    • Oversee the execution of all promotional activities, whether local, regional or global, across all available channels, ensuring brand adherence and effectiveness
    • Manage all media relations activities and information, including maintaining and distributing press kits, press releases, photo library, brochures, newsletters, key personnel biographies and hotel question and answer sheet
    • Oversee media visits and develop key media contacts, manage press conferences on site and be aware of media events and activities in the local area and community
    • As the key media liaison, source and pitch interesting, newsworthy stories relating to the hotel including, but not limited to MICE, F&B, rooms, spa, architecture and design, team members and corporate responsibility
    • Ensure sales and F&B teams receive full marketing and PR support including collateral
    • Always be the brand champion ensuring all collateral conforms to agreed brand standards and content is compliant of corporate guidelines and within budget guidelines across all activities
    • Support individual brand initiatives and ensure hotel brand campaigns are rolled out effectively and communicated using the right tone of voice for each segment
    • Manage internal communications in the hotel and take responsibility for updating regional office of any local stories, awards and sponsorship events to promote locally, regionally and globally
    • Develop, manage and grow a tailored social media strategy to drive engagement and grow loyalty
    • Recognise and execute opportunities for HHonors as well as other hotel incentive programmes, and manage all hotel level CRM and database requirements
    • Support Line Manager in developing marketing and PR strategy and demonstrate clear outcomes that work to support the commercial strategy of the business
    • Identify local partnership opportunities with the regional team, and oversee the on-going execution of revenue driving activities
    • Respond to customer postings as appropriate tackling any complaints and issues
    • Achieve agreed performance goals and marketing and PR objectives of role set out by the Line Manager
    • Oversee all marketing and PR projects in line with resources and budget objectives
    • Manage and execute local news or stories affecting hotel business and share across region
    • Be the marketing and PR representative in hotel commercial focus meetings, and proactively identify revenue-driving opportunities with other key stakeholders
    • Establish excellent open communication with all operational teams, i.e. GM, DBD, F&B and other department heads throughout the region
    • Develop and maintain good working relationships with various levels of Hilton’s personnel including corporate and regional marketing and communications teams, corporate brand, eCommerce, loyalty and partnership teams
    • Proactively develop and maintain effective working relationships with all external customers to include key members of the media, community organisations, local and municipality government officials, local industry organisations as well as suppliers and agencies

      What are we looking for?
    • Previous Marketing experience in a similar environment
    • Experience of managing and motivating a team along with evidence of driving successful team results
    • Experience of developing, creating and managing promotional campaigns and marketing and PR activities with associated costs and working to budget restraints
    • Complete understanding of key functions relating to marketing and PR strategies and initiatives whilst managing multiple work streams
    • Experience in developing and implementing effective and realistic marketing and PR plans and strategies, including budget evaluation, extensive communication written work, management and reporting
    • Outstanding communication skills in all areas of writing, listening and speaking English. High proficiency of native language dependant on location of role
    • Able to think analytically, critically and strategically when faced with unique opportunities and challenges, prioritising and identifying productive solutions
    • Demonstrates a sound understanding of commercial awareness and has the ability to influence others in key situations whilst maintaining positive relationships
    • Exhibits previous experience of written work in a communications role
    • Demonstrates excellent interpersonal skills to include strong leadership and cultural sensitivity
    • Executes calculated risks with pre-determined successful outcome
    • Professional approach, clean and well groomed at all times
    • Friendly demeanour, positive, enthusiastic and delivers strong customer focused work ethic
    • Excellent problem solving and decision making skills who can work autonomously whilst keeping all parties informed
    • Demonstrated self-starter with excellent attention to detail
    • High energy and the ability to motivate and manage a team through leading by example
    • Resourceful, customer focused and results oriented
    • Good understanding of Hilton, its core values and management structure
    • Previous experience of working in a marketing and PR role in the hotel industry
    • Able to speak further key business languages
    • Experience of working with key marketing partnerships, media and design agencies
    • Master’s degree in Business, Communications or Marketing
    • Qualifications or courses relating to creative, descriptive or effective writing

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Pazarlama Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Pazarlama Müdür Yardımcısı Pazarlama Müdür Yardımcısı Maaşları Pazarlama Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? Pazarlama Müdür Yardımcısı Nedir? Pazarlama Müdür Yardımcısı İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

BOMONTİ ULUSLARARASI KONGRE VE TURİZM YATIRIMLARI TİCARET A.Ş. AYDINLATMA METNİa) Veri Sorumlusu 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak [Bomonti Uluslararası Kongre ve Turizm Yatırımları Ticaret A.Ş.] (“Hilton” veya “Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.b) Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri ve Hukuki SebepleriHilton, kişisel verileri doğrudan çalışanların kendisinden, çalışanların iş tanımları kapsamında gerçekleştirmiş olduğu faaliyetlerden, e-posta, posta, CCTV, fax, idari ve adli makamlardan gelen tebligatlar ve sair iletişim kanalları aracılığıyla işitsel, elektronik veya yazılı olarak öğrenilen verilerden, Kanun’da belirtilen kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak ve size hak ve menfaatler sağlanması, şirket içi faaliyetlerin sürdürülmesi ve geliştirilmesi, çalışanların performans ve yetkinliklerinin arttırılması amaçları başta olmak üzere aşağıda (d) maddesinde belirtilen amaçlarla orantılı olarak, Kanun’un 5. ve 6. Maddelerinde belirtilen aşağıdaki hukuki sebepler doğrultusunda toplamaktadır:• Gerekli olduğu durumlarda sizlerden aldığımız açık rızanız (ör: özel sağlık sigortası yapılması),• Kanunlarda kişisel verilerinizi işlediğimiz sürecin açıkça öngörülmesi (ör: özlük dosyalarınızın oluşturulması ve saklanması),• Sizlerle bir sözleşme ilişkisi kurmamız veya bu sözleşmeden kaynaklanan ifa yükümlülüğümüz ile doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sizlere ait kişisel verilerin islenmesinin gerekli olması (ör: iş sözleşmesi kapsamında size maaş ödemesi yapabilmek amacıyla finansal verilerinizin işlenmesi),• Hukuki yükümlülüğümüzü yerine getirebilmek için zorunlu olan durumlar (ör: Kanun uyarınca verilerinizi güncel tutma ödevimiz kapsamında sizlerden iletişim bilgilerinizi yenilemenizi istememiz),• Sizlerin kişisel verilerinizi paylaşmanız (ör: vize başvurularınızı bizim yapmamızı istediğinizde bize iletmiş olduğunuz dokümanlar),• Sizlere bir hak tesis etmemiz, bu hakkı kullandırmamız ve korumamız için veri işlemek zorunda oluşumuz (ör: sizlerin performansını arttırmak amacıyla hazırladığımız ödüllerden sizleri yararlandırma)• Sizlerin temel hak ve özgürlüklerinize zarar vermemek kaydıyla, sizlerin verilerini işlememizin zorunlu oluşu (ör: bağlı olduğumuz hissedarımız ile almış olduğunuz eğitimlerin paylaşılması)c) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiYukarıda belirtilen kişisel verileriniz, bu verileri Hilton İstanbul Bomonti Oteline açıklamanıza konu olan ve aşağıda sıralanan amaçlarla; Kanun’un 4., 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenebilecektir:• Şirket'in İnsan Kaynakları Politikaları ve Süreçlerinin Planlanması ve İcra Edilmesi, Çalışanların İş Faaliyetlerinin ve Sürekliliğinin Takibi ve/veya Denetimi; Çalışanlara Yönelik Etkinlik Yönetiminin Planlanması ve İcrası; Şirket içi Bilgi Güvenliği Süreçlerinin Planlanması, Denetimi ve İcrası; Bilgi Teknolojileri Alt Yapısının Oluşturulması ve Yönetilmesi; Çalışanlara Yönelik Finans ve/veya Muhasebe İşlerinin Takibi; Şirket'in Ticari ve/veya İş Stratejilerinin Planlanması ve İcrası, Şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi.• Çalışanlara Yönelik Şirket Operasyon Süreçlerinin Planlanması ve İcrası; Şirket Çalışanları İçin İş Akdi ve/veya Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi; Çalışanların Ücret Yönetimi; Çalışanların Bilgiye Erişim Yetkilerinin Planlanması ve İcrası; Çalışanların Yetenek - Kariyer Gelişimi Faaliyetlerinin Planlanması ve İcrası; Çalışanlar İçin Yan Haklar ve Menfaatlerin Planlanması ve İcrası; Personel Temin Süreçlerinin Yürütülmesi; Şirket İçi Atama-Terfi ve İşten Ayrılma Süreçlerinin Planlanması ve İcrası; Çalışanların Performans Değerlendirme Süreçlerinin Planlanması ve Takibi; Çalışanların İş ve/veya Üretim Süreçlerinin İyileştirilmesine Yönelik Önerilerin Alınması ve Değerlendirilmesi Süreçlerinin Planlanması ve İcrası ve Buna Bağlı İş Süreçlerinin Yürütülmesi; ve Çalışan Kişisel ve Özel Nitelikli Kişisel Verilerinin Kanundan Kaynaklı Yükümlülükler Kapsamında Saklanması/Depolaması gibi süreçlerin yürütülmesi.• Çalışan İş İlişkilerinden Kaynaklanan Hukuk İşlerinin Takibi; Yetkili Kuruluşlara Mevzuattan Kaynaklı Bilgi Verilmesi; Şirket Denetim Faaliyetlerinin Planlanması ve İcrası; Verilerin Doğru ve Güncel Olmasının Sağlanması, Şirket Operasyonlarının Güvenliğinin Temini olmak üzere; Şirket'in İnsan Kaynakları Politikaları ve Süreçlerinin Planlanmasının ve İcra Edilmesi; Çalışanların hukuki, teknik ve idari güvenliğinin temin edilmesi; İş Sağlığı ve/veya Güvenliği Süreçlerinin Planlanması ve/veya İcrası; Şirket Yerleşkeleri ve/veya Tesislerinin Güvenliğinin Temini olmak üzere; Şirket Demirbaşlarının ve/veya Kaynaklarının Güvenliğinin Temini gibi iş süreçlerinin yürütülmesi.• Ayrıca Şirket ile aranızdaki iş ilişkinizin bir parçası olmaksızın, kan grubu bilgilerinizi çalışma arkadaşlarımızın kana ihtiyacı olması durumunda sizinle iletişime geçmek amacıyla saklayabiliriz. Bu özel nitelikli kişisel veri tamamen gönüllülük esasına dayalı olarak Şirket ile paylaşılabilir. Şirketi bu tip durumlarda ilgili özel nitelikli kişisel verileri üçüncü kişiler ile paylaşmayacaktır, sadece sizinle iletişime geçmek amacıyla kullanacaktır ve Kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gerekli tüm teknik ve idari tedbirleri alacaktır.d) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan çalışan kişisel verileri; yukarıda belirtilen amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda ve bu amaçların yerine getirilmesi ile sınırlı olarak; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, tedarikçilerimize, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişi veya kuruluşlar ile üçüncü kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve yukarıda belirtilen amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecek, yurtiçinde veya yurtdışında işlenebilecektir.e) Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan Haklarımız Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi belirtmek ve kişisel verileriniz üzerindeki haklarınızı kullanmak amacıyla; Hilton Web Sitesi’nden erişebileceğiniz “İletişim Formu” ve Hilton resmi e-mail adresi resmi telefon hattı olan (212) 375 30 00 numarası üzerinden gerekli değişiklik, güncelleme ve/veya silme gibi işlemleri ve ilgili talepleri gerçekleştirebilirsiniz. Belirtilen yöntemlerle taleplerinizi bize iletmeniz durumunda, Şirket talebinizin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Şirket tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,• KVK Kanunu 7. maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,• (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakkına sahiptir.

Detaylı Bilgi

BOMONTİ ULUSLAR ARASI KONGRE VE TURİZM YATIRIMLARI TİCARET A.Ş İş İlanları

Pazarlama Müdür Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Pazarlama Müdür Yardımcısı Pazarlama Müdür Yardımcısı Maaşları Pazarlama Müdür Yardımcısı Nasıl Olunur? Pazarlama Müdür Yardımcısı Nedir? Pazarlama Müdür Yardımcısı İş İlanları