Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Simulation Engineer (Fea)

BOSCH TERMOTEKNİK SAN.TİC.A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Manisa
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Department

Engineering

Engineering

Redirection Count

56 redirection

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Redirection Count

56 redirection

Department

Engineering

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Job Description


We are currently offering an opportunity for a highly motivated and enthusiastic individual to join us in starting something remarkable as a Simulation Engineer (FEA)

Your contribution to something big:

  • Understand the problems and requirements considering Structural Mechanics & Dynamics
  • Think analytically and deeply on cause-effect relationships to simplify them into Finite Element Analysis (FEA) simulations
  • Meshing and modeling of combi-boiler and components using mixed shell/solid meshes and abstract elements, including contacts
  • Preparation and conduction of linear and non-linear, static, dynamic simulations of parts and modules
  • Carry out engineering calculations for strength problems
  • Effectively communicate and provide recommendations through the simulation studies, preparetion and presentation of technical data to local and global teams/colleagues
  • Literature surveys on specific topics, search new simulation methods & techniques and implement them for excellence
  • Collaborate with universities/labs/academicians, initiate & lead R&D innovation projects, international / government incentive projects such as TEYDEB, EUREKA etc.
  • Manufacturing of prototypes and development sample parts
  • Carry out validation and/or material characterization tests



Qualifications


What distinguishes you:

  • M.Sc from related engineering disciplines (e.g. Mechanical, Material, Aeronautical Engineering etc.)
  • At least 2 years experience with similar position
  • Advanced level of English
  • Strong interest and capabilities in both the numerical and experimental solid mechanics, metal plasticity and thermo-plastic materials
  • Experience with ANSYS and / or LS-DYNA, grid generation tools Hypermesh or ANSA
  • Familiarity with at least one of the programming languages (Python, MATLAB, C++ etc.)
  • Able to work within international project teams
  • Result oriented

Preferred Candidate

No experience preference
Bachelor’s(Graduate)

Simülasyon Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Simülasyon Mühendisi Simülasyon Mühendisi Maaşları Simülasyon Mühendisi Nasıl Olunur? Simülasyon Mühendisi Nedir? Simülasyon Mühendisi İş İlanları
Hakkımızda

Bosch Termoteknik Isıtma ve Klima San. Tic. A.Ş. Robert BOSCH GmbH (Almanya), 1991 yılı başında Manisa’da, Elginkan Holding (Türkiye) ile eşitlik esasına dayalı bir ortak yatırım olarak birlikte kurduğu Joint Venture kuruluşu ELBO A.Ş.’nin geri kalan %50 hisselerini, Ekim 1998 tarihinde satın almış ve şirket BOSCH grubu içerisinde yer almıştır. 2004 yılında BOSCH‘un Buderus’u satın almasıyla Buderus markası altında kombi üretimine başlanmıştır. BOSCH Termoteknik San.ve Tic. A.Ş. BOSCH’un ısıtma divizyonunda yer alan Türkiye’deki tek üretim lokasyonudur. Ürettiği ürünlerin- duvar tipi gazlı kombi, gazlı şofben ve gaz kontrol komponentleri - % 75-80 ‘ini tüm Avrupa ülkelerine ihraç etmektedir. İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ: 1. Çalışan Sayısı: 529 ( 169 aylık maaşlı personel, 360 saat ücretli personel) 2. Çalışanların Eğitim Düzeyi: Aylıklı personelde : % 66 üniversite, % 9 Meslek Yüksekokulu, %25 Lise ve Meslek Lisesi. Saat ücretli personelde: %56 Endüstri Meslek Lisesi, %1 Meslek Yüksek Okulu, %18 Lise, %25 İlk ve Ortaokul 3. Çalışanların Kadın / Erkek Oranı: • Aylıklı personelde: %35 kadın, %65 erkek • Saat ücretli personelde: %11 kadın, %89 erkek 4. Çalışanların Yaş Durumu: • Aylıklı Personelde: ortalama 36 • Saat ücretli Personelde: ortalama 33 • Firma genelinde: 34 5. Sosyal Yardımlar: • Tam gün sağlık hizmetleri, • Grup Hayat Sigortası ( ferdi kaza ve hayat sigortası), • Özel sağlık sigortası • Yemek + servis 6. Ücret Sistemi: • Yılda 16 maaş • Yılda bir kez performans ve enflasyon zammı 7. Çalışma Saatleri: • Haftanın 5 günü toplam 45 saatlik çalışma süresi vardır. • Günlük çalışma saatlerimiz 08.00- 18.00’dır. (Esnek çalışma sistemi mevcuttur.) 8. İşe Alım Süreci: İnsan gücüne ihtiyaç duyan departman(lar) İnsan Kaynaklarına taleplerini bildirdikten sonra İnsan Kaynakları Departmanı bilgisayar sistemindeki aday veri tabanını ve diğer veri kaynaklarını değerlendirir. Uygun adaylarla ilk görüşmeyi İnsan Kaynakları Departmanı yapar ve pozisyona en uygun adayları ilgili departmanla görüştürmek üzere organize eder. Adayın ilgili departmanca spesifik pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme süreci başlar. Üretimde çalışan saat ücretli personelin alımında ise; öncelikli olarak genel yetenek ve dikkat ölçme testleri uygulanmaktadır. Testlerde belirli bir başarıya ulaşan adaylar İnsan Kaynakları departmanın ve ilgili teknik departman çalışanlarının bulunduğu sözlü mülakata çağırılırlar. Mülakat sonucunda belirlenen adaylar işe alınırlar. 9. Staj Olanakları: Üniversite Öğrenciler Firmamızda her yıl Nisan ayında staj başvuruları değerlendirildikten sonra uygun bulunan öğrenciler, Mayıs ayı sonunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yaz döneminde stajlarını gerçekleştirmek üzere davet edilirler. Ayrıca firmamız dâhilinde çalışmalarından memnun kalınmış, iki yaz üst üste staj yapmış, çok iyi seviyede İngilizce veya Almanca dil bilgisine sahip stajyerler Almanya’daki fabrikamızda staj yapma olanağına sahip olmaktadırlar. Lise Öğrencileri Kış Döneminde staj yapacak lise öğrencileri belirli kuruluşlar ve okullar aracılığı ile her yılın Eylül ayında başlamak üzere firmamızda pratik eğitimlerini gerçekleştirme olanağına sahip olmaktadırlar. 10. Eğitim Süreci: Her yıl yapılan performans değerlendirme görüşmeleri esnasında çalışanlarımız kendilerinde gelişime açık olan yönlerini belirlemekte ve alacakları eğitimler konusunda yöneticileri ile birlikte karar vermektedirler. Daha sonra İnsan Kaynakları Departmanı tarafından tüm bu eğitimler değerlendirilir ve dâhili eğitim/ harici eğitim olmak üzere organize edilir. (Ayrıca yurtdışı-başta Almanya olmak üzere- eğitim olanakları mevcuttur.)

Bosch Termoteknik Isıtma ve Klima San. Tic. A.Ş. Robert BOSCH GmbH (Almanya), 1991 yılı başında Manisa’da, Elginkan Holding (Türkiye) ile eşitlik esasına dayalı bir ortak yatırım olarak birlikte kurduğu Joint Venture kuruluşu ELBO A.Ş.’nin geri kalan %50 hisselerini, Ekim 1998 tarihinde satın almış ve şirket BOSCH grubu içerisinde yer almıştır. 2004 yılında BOSCH‘un Buderus’u satın almasıyla Buderus markası altında kombi üretimine başlanmıştır. BOSCH Termoteknik San.ve Tic. A.Ş. BOSCH’un ısıtma divizyonunda yer alan Türkiye’deki tek üretim lokasyonudur. Ürettiği ürünlerin- duvar tipi gazlı kombi, gazlı şofben ve gaz kontrol komponentleri - % 75-80 ‘ini tüm Avrupa ülkelerine ihraç etmektedir. İNSAN KAYNAKLARI PROFİLİMİZ: 1. Çalışan Sayısı: 529 ( 169 aylık maaşlı personel, 360 saat ücretli personel) 2. Çalışanların Eğitim Düzeyi: Aylıklı personelde : % 66 üniversite, % 9 Meslek Yüksekokulu, %25 Lise ve Meslek Lisesi. Saat ücretli personelde: %56 Endüstri Meslek Lisesi, %1 Meslek Yüksek Okulu, %18 Lise, %25 İlk ve Ortaokul 3. Çalışanların Kadın / Erkek Oranı: • Aylıklı personelde: %35 kadın, %65 erkek • Saat ücretli personelde: %11 kadın, %89 erkek 4. Çalışanların Yaş Durumu: • Aylıklı Personelde: ortalama 36 • Saat ücretli Personelde: ortalama 33 • Firma genelinde: 34 5. Sosyal Yardımlar: • Tam gün sağlık hizmetleri, • Grup Hayat Sigortası ( ferdi kaza ve hayat sigortası), • Özel sağlık sigortası • Yemek + servis 6. Ücret Sistemi: • Yılda 16 maaş • Yılda bir kez performans ve enflasyon zammı 7. Çalışma Saatleri: • Haftanın 5 günü toplam 45 saatlik çalışma süresi vardır. • Günlük çalışma saatlerimiz 08.00- 18.00’dır. (Esnek çalışma sistemi mevcuttur.) 8. İşe Alım Süreci: İnsan gücüne ihtiyaç duyan departman(lar) İnsan Kaynaklarına taleplerini bildirdikten sonra İnsan Kaynakları Departmanı bilgisayar sistemindeki aday veri tabanını ve diğer veri kaynaklarını değerlendirir. Uygun adaylarla ilk görüşmeyi İnsan Kaynakları Departmanı yapar ve pozisyona en uygun adayları ilgili departmanla görüştürmek üzere organize eder. Adayın ilgili departmanca spesifik pozisyona uygun bulunması durumunda işe yerleştirme süreci başlar. Üretimde çalışan saat ücretli personelin alımında ise; öncelikli olarak genel yetenek ve dikkat ölçme testleri uygulanmaktadır. Testlerde belirli bir başarıya ulaşan adaylar İnsan Kaynakları departmanın ve ilgili teknik departman çalışanlarının bulunduğu sözlü mülakata çağırılırlar. Mülakat sonucunda belirlenen adaylar işe alınırlar. 9. Staj Olanakları: Üniversite Öğrenciler Firmamızda her yıl Nisan ayında staj başvuruları değerlendirildikten sonra uygun bulunan öğrenciler, Mayıs ayı sonunda İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yaz döneminde stajlarını gerçekleştirmek üzere davet edilirler. Ayrıca firmamız dâhilinde çalışmalarından memnun kalınmış, iki yaz üst üste staj yapmış, çok iyi seviyede İngilizce veya Almanca dil bilgisine sahip stajyerler Almanya’daki fabrikamızda staj yapma olanağına sahip olmaktadırlar. Lise Öğrencileri Kış Döneminde staj yapacak lise öğrencileri belirli kuruluşlar ve okullar aracılığı ile her yılın Eylül ayında başlamak üzere firmamızda pratik eğitimlerini gerçekleştirme olanağına sahip olmaktadırlar. 10. Eğitim Süreci: Her yıl yapılan performans değerlendirme görüşmeleri esnasında çalışanlarımız kendilerinde gelişime açık olan yönlerini belirlemekte ve alacakları eğitimler konusunda yöneticileri ile birlikte karar vermektedirler. Daha sonra İnsan Kaynakları Departmanı tarafından tüm bu eğitimler değerlendirilir ve dâhili eğitim/ harici eğitim olmak üzere organize edilir. (Ayrıca yurtdışı-başta Almanya olmak üzere- eğitim olanakları mevcuttur.)

Şirket Sayfasına Git

Simülasyon Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Simülasyon Mühendisi Simülasyon Mühendisi Maaşları Simülasyon Mühendisi Nasıl Olunur? Simülasyon Mühendisi Nedir? Simülasyon Mühendisi İş İlanları