İK İç İletişim ve İşveren Markası Yöneticisi

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş

• Üniversitelerin İletişim, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• İç İletişim ve İşveren Markası alanlarında en az 5 yıl deneyimli,
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarında görev almış, 
• Çok iyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği güçlü,
• Analitik becerisi kuvvetli, süreç ve sonuç odaklı,
• Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Sunum ve temsil becerileri gelişmiş.

İŞ TANIMI

• İç İletişim stratejilerinin geliştirilmesi ve İç iletişim kanallarının (E-posta, iç iletişim yayınları, intranet, strateji toplantıları vb.) içerik yönetimi ve etkin kullanımının sağlanması.
• Şirket içi iletişimi kuvvetlendirmek üzere, anket ve focus group gibi uygulamalarla geribildirim kanallarının koordine edilmesi.
• İnsan Kaynakları uygulamalarının iletişiminin yapılması.
• Potansiyel ve mevcut çalışanlarımıza yönelik İşveren Markası stratejilerinin geliştirilmesi, en iyi işveren imajını artırmaya yönelik faaliyetlerin geliştirilmesi ve yürütülmesi.
• Tercih edilen işveren markası olmak amacı ile şirket kültürünün oluşmasında tüm İnsan Kaynakları Departmanı ile birlikte çalışmak, çalışanların gelişimi, şirkete adaptasyonu ve verimliliği için hazırlanan projelerin yürütülmesi.
• Kariyer odaklı Sosyal Medya kanallarının içerik yönetiminin yapılması.
• Yeni mezun alımlarına yönelik kampüs stratejilerinin geliştirilmesi, üniversite işbirliklerinin sürdürülmesi,
• Yeni mezun (MT) ve Stajyer alımları için kaynak yaratılması ve sürecinin yönetilmesi.
• Çalışan Memnuniyet Anketi süreçlerinin yönetilmesi. Merkez Ofis ve Mağazalar için Çalışan Memnuniyeti Anketi düzenlenmesi, sonuçlarının değerlendirilmesi, gelişim alanlarına yönelik aksiyon planlarının oluşturulması ve hayata geçirilmesi
• Takdir ve Ödüllendirme programlarının yürütülmesi ve iletişiminin yapılması.
• Kurum Kültürü, Çalışan Bağlılığını arttırmak için yeni projeler gerçekleştirilmesi.
• Çalışan Motivasyonunu ve Çalışma Mutluluğunu arttırmaya yönelik hobi kulüpleri, spor turnuvaları, sosyal etkinlikler düzenlenmesi.
• Sosyal Sorumluluk projelerine destek vermek.