Kariyer ve Yetenek Yönetimi Yöneticisi

Bozlu Holding A.Ş.

Genel Nitelikler:

· Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi ve Mühendislik bölümlerinden mezun,

· Tercihen İnsan Kaynakları veya ilgili alanda yüksek lisans yapmış,

· İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl, Kariyer ve Yetenek Yönetimi alanında en az 2 yıl deneyimi bulunan,

· İyi derecede İngilizce bilen,

· MS Office uygulamalarına hâkim,

· Yetenekli çalışanların tespiti için gerekli sürecin tasarımı, araç ve yöntemlerin belirlenmesi, hayata geçirilmesi ve sürdürülebilir kılınmasını sağlayacak,

· Teknolojiyi, yeni nesil insan kaynakları uygulamalarını ve trendlerini takip eden,

· Öz motivasyonu yüksek, inisiyatif alabilen, araştırmayı seven, dışa dönük, planlama ve organize etme becerisi yüksek, etkili konuşma ve ikna kabiliyeti yüksek, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işbirlikçi bir kişiliğe sahip.

İş Tanımı:

· Kariyer ve Yetenek Yönetimi stratejilerinin belirlenmesi, tasarlanması ve prosedürlerinin oluşturulması,

. Yetenek havuzlarının oluşturulması ve güncel tutulması,

· Yıllık performans sonuçlarının takip edilmesi,

· Kariyer ve Yetenek Yönetimi kapsamında ihtiyaç duyulan eğitimlerin tanımlanması, planlanması, uygulanması ve raporlanması,

· Yıllık kariyer gelişim planları ve mesleki envanter çalışmalarının yapılarak güncel tutulması,

· Çalışan yedekleme sisteminin kurulması.