Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun 

  • Personel işe giriş-işten çıkış işlemlerini ve evraklarını takip edebilen, 
  • Bordro, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda minimum 7 yıl deneyimli,
  • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının yapılması ve maaş bordrolarının düzenlenmesi, 
  • İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması, 
  • Toplu işe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, kariyer yönetimi gibi süreçlerde aktif rol alacak, 
  • Aylık SGK bildirgelerinin ve listelerin hazırlanması; tahakkuklarının alınması, 
  • Yıllık izin cetvelinin oluşturulması ve takibini yapabilen, 
  • İzin ve vizite belgelerini takip ederek ilgili birimleri bilgilendirebilecek, 
  • Aday araştırma, mülakat ve değerlendirme süreçlerinin yürütülmesini sağlayacak, 
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata iyi derecede hakim 
  • İyi derecede PDKS sistemleri tecrübeli, • Ms Office programlarına hakim, 
  • Diksiyonu düzgün, disiplinli, dikkatli, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan, 
  • Tüm Grup firmalarının ( diğer şehirler dahil ) yukarıda belirtilen Personel işleri ile ilgilenmek ve ileriye dönük merkezden yönetilecek altyapıyı oluşturabilecek 
  • Kurumsal İş dünyası çalışma ahlakı, firma kültürü ve disiplini ile ilgili personel eğitimleri verebilecek tecrübe ve donanıma sahip
  • Avcılar bölgesine yol sorunu olmayan, 

İnsan Kaynakları Sorumlusu alınacaktır.


 İŞ TANIMI 

  • İnsan Kaynaklarının;  insan gücü planlama, işe alım, eğitim, eğitim yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama alanlarında firmanın ihtiyaç duyacağı stratejileri oluşturup, ilgili konularda İK uygulamalarını hayata geçirmek, 
  • Şirket stratejilerine uygun olacak yapıya doğru insan kaynağının kazandırılması, 
  • Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirerek performansı arttırmak,
  • Ücret, yan haklar ve özlük işleri çalışmalarının yürütülmesi, 
  • İşkur ile ilgili teşvikler hakkında bilgi sahibi olmak • Teşviklerle ilgili gerekli görüşme ve toplantıları yapabilmek,  Kurumsal İş dünyası çalışma ahlakı, firma kültürü ve disiplini ile ilgili personel eğitimleri vermek ve takibini yapabilmek,
  • Firma-Personel arası ilişkileri firmanın da haklarını koruyacak şekilde sağlamak ve sürdürmek 
  • Tüm Grup firmalarının ( diğer şehirler dahil ) yukarıda belirtilen Personel işleri ile ilgilenmek ve ileriye dönük merkezden yönetilecek altyapıyı oluşturmak ve sürdürmek..

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Basım - Yayın

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Haftasonu (Cumartesi) 08.30 - 13.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 50-74
Mavi Yaka: 25-49