Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Uzmanı

BVN Elektrik Motorları & Havalandırma Fanları

BVN olarak elektrik motorları ve havalandırma cihazları üretimi konusunda uzmanlaşmış, ülkemizde sektörünün açık ara lideri, global pazarlarda da sektör öncülerinden olan bir firmayız. Distribütörlüklerimiz, yurt dışı ofis yapılanmalarımız ve OEM işbirliklerimiz ile 72 ülkede etkinliğimizi her geçen gün daha da artırmaktayız. Bu başarının bir parçası olmak ve gelişimimizi çok daha ileriye taşımak için, aşağıda nitelikleri belirtilmiş olan "Personel Özlük İşleri ve Bordrolama Uzmanı " pozisyonu için çalışma arkadaşları aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden  lisans mezunu,
• Alanında asgari 5 yıl tecrübeli,
• Sanayi işletmelerinde minimum 3 yıl tecrübeli,
• 27-35 yaş aralığında,
• İş Kanunu, SGK ve çalışma mevzuatına ilişkin yasal düzenlemeler, teşvikler konusunda uygulama düzeyinde bilgi sahibi
• İleri düzeyde Excel bilgisi olan,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş
• Yazılı ve sözlü iletişim problemi olmayan,
• Analitik  düşünce yapısına sahip ,sorunlara proaktif yaklaşabilen,
• Hadımköy lokasyonuna ulaşım problemi olmayan
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

İŞ TANIMI 

• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
• Personel izin ve  mesai formlarının takibi,
• Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
• Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,
• Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
• Aday veri tabanın oluşturulması , mülakat davetlerinin organize edilmesi,
• Personelin rapor  ve iş kazası ile ilgili işlemlerini takip etmek,
• İŞKUR işbaşı çizelge girişlerinin düzenli olarak yapılması,
• Personelin puantaj kontrol ve maaş ödemelerinin yapılmasında rol almak,
• Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,
• Personel icra takiplerinin yapılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,