Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Tercihen, üniversitelerin dört yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
  • Personel Özlük İşlemleri, tahakkuk puantaj ve Bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  • Genel Muhasebe bilgisi ve uygulaması olan,
  • 4857 ve 5510 sayılı Kanunlara hakim,
  • SGK ve Gelir Vergisi mevzuatlarına hakim,
  • Netsis ve PDKS (Winper) yazımlarını kullanabilen,
  • Sistematik ve analitik düşünce sahibi,
  • Etkin sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Askerlik Hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
  • Aktif araç kullanabilen,

İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU alınacaktır.

Adayların Bornova, Özkanlar, Atatürk Mahallesi, Pınarbaşı, Çamdibi, Işıkkent, Bayraklı, Doğanlar, Yeşilova ve Altındağ’da ikamet etmeleri tercih sebebidir.

İŞ TANIMI

  • Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Personel özlük dosyalarını kanuna uygun olarak düzenlenmesi,
  • Aylık puantaj hesaplamaları, bordro tahakkuk işlemlerinin zamanında ve eksiksiz olarak yapılması,
  • Yıllık İzin, ücretli ve ücretsiz izinler, devamsızlık, rapor vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması,
  • Ücret Pusulalarının aylık olarak dosyalanması,
  • Personelin maaş kesintilerini ve aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini sağlamak,
  • SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK ve İŞKUR işlemlerinin yerine getirilmesi,
  • Yasal mevzuatın takibini yapmak, İstihdam ve diğer teşvik uygulamalarını takip ederek indirimlerden faydalanılmasını sağlamak.
  • İş güvenliği prosedürlerini takip etmek ve uygulanmasını sağlamak,
  • Aylık iş gücü çizelgeleri, Çalışma Bakanlığı, SGK ve İŞKUR süreçlerini takibinin yapılması
  • Bordro ve Özlük süreçlerine ilişkin gerekli raporlamaları yapmak,
  • Personele yapılacak tüm ödemeler için banka listeleri ile talimatları hazırlayıp ödemelerin personelin hesaplarına yatırılmasını ve takibini sağlamak
  • Personelin isteği halinde, bordro vb. evrak taleplerini karşılamak, çalışma yazısı, banka, vize vb. yazıları hazırlamak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri