Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
2 gün önce güncellendi

Job Type

Full-Time

Years of Experience

No experience preference

Department

Design / Graphics

Design / Graphics

Application Count

280 application

Job Type

Full-Time

Years of Experience

No experience preference

Application Count

280 application

Department

Design / Graphics

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

 Job Description

  • Designing products in the line with consumer behavior, marketing and sales strategies,
  • Determining the textile product ( such as fabric, knitwear, leather, accessories) suitable for the design and analyzing the fabric,
  • Making cutting plan and material calculation and making predictive analysis in accordance with the design,
  • Creating moodboards,
  • Being in sample rehearsals,
  • Taking part in all processes from product design to the end of the sample,  intervening to process if necessary and keeping the process under control,
  • Following the world fashion and presenting changes and innovations,
  • Presenting market research and design strategic products according to research results.

Qualifications

  • Graduated from faculty of fine arts departments,
  • Photoshop, Illustrator, Coreldraw knowledge,
  • Perfect graphic and visual presentation skills,
  • Good at fashion trend analyzing,
  • Excellent knowledge of color scale,

Preferred Candidate

Bachelor’s(Graduate)

Moda Tasarımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Moda Tasarımcısı Moda Tasarımcısı Maaşları Moda Tasarımcısı Nasıl Olunur? Moda Tasarımcısı Nedir? Moda Tasarımcısı İş İlanları
Hakkımızda

ÇAK TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Şirket ProfiliTekstil dünyasının önde gelen isimlerinden Çak Tekstil, yarım asırlık deneyimini 2000' li yıllara taşımıştır. Çak Tekstil gelişen teknolojinin tüm imkanlarını kullanarak ve müşteri istekleri doğrultusunda müşteri memnuniyetini artırarak sürekli gelişmektedir.Ürün ve hizmette öncelikli amacımız; faaliyetimize Kalite, Çevre Duyarlılığı ve Sosyal Sorumluluk Anlayışı gelişmiş bir firma olarak devam etmektir.Şirketimizin iç ve dış pazardaki devamlılığı, ürün ve hizmet kalitesinin sürekli olması ile mümkündür. Buna paralel olarak ürün ve hizmetlerimizin kalitesi, çalışanlarımızın kalitesi ve sorumluluğu ile başlar. Çak Tekstil, bu çabasını, gelişen teknoloji nedeni ile ciddi çevresel etkiler ile karşı karşıya kalan çevremize de göstermiş ve Adapazarı fabrikasını açarken Arıtma Tesisini kurup çalıştırmakla diğer tekstil firmalarına örnek olmuştur.Çak Tekstil 1997 yılında Bureau Veritas Quality International dan ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesini almıştır. Bunun yanı sıra 2001 yılında ISO 9001:2000 versiyonunu Türkiye’ de ikinci alan firma unvanına sahiptir. Çak Tekstil üretimin her aşamasında kaliteli üretimi hedef almıştır. Üretimde kullandığımız ham madde ve yardımcı madde bu sistemin güvencesi altındadır. Çak Tekstil kaliteye gösterdiği duyarlılığı çevre ye, sosyal konulara da göstermiştir. Oluşturduğu Çak Tekstil Entegre sistemi içinde ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, SA 8000 Sosyal Sorumluluk Sistemi oluşturulmuştur. Bu sistem bizimle çalışan tüm tedarikçileri de içine almaktadır.Çak Tekstil' in yaptığı tüm bu çalışmalar kurmuş olduğu ve sürekli geliştirdiği Toplam Kalite Yönetiminin temelini oluşturmuştur.Çevreye gösterdiğimiz duyarlılık bununla da kalmamıştır. 1999 yılı İstanbul Sanayi Odası Çevre Teşvik ödülü alınmıştır. Kullandığımız tüm ürünler OEKO-TEX Standart 100 ün güvencesi altındadırÇak Tekstil Konfeksiyonda Dünya pazarındaki yerini almak için 1995 yılında Little Big / LTB markasını oluşturmuş ve yatırımlarını bu marka üzerine yapmıştır. Şu an özellikle Avrupa ve Amerika üzerinde satış noktalarımız bulunmaktadır. Bu sayı Türkiye'de 600 ün üstüne çıkmıştır.İnsan KaynaklarıÜrün ve hizmetlerimizde temel amacımız olan; Kalite, Çevre ve Sosyal Sorumluluk ilkelerinin uygulanması ve bu organizasyonun iyi çalışması, insan ve insana yapılan yatırım ile sağlanmaktadır.İnsana yapılan yatırımın en önemlisi de eğitimdir. Kalite Sisteminin, Çevre Yönetim Sisteminin ve Sosyal Sorumluluk Sisteminin belirlemiş olduğu politika, prosedürler, yasalar ve müşteri istekleri doğrultusunda sürekliliğini sağlamak ve geliştirmek için Eğitim Bölümü tarafından, eğitim planına uygun olarak, personelin eğitimi sağlanmaktadır.Eğitim PolitikasıÜrün kalitesini etkileyen personel için gerekli yeterliliğin belirlenip, Yıllık Eğitim Planının hazırlanması. Gerçekleştirilen eğitim ve diğer faaliyetlerin; personelin yaptığı işin önemi ve kalite hedeflerine ulaşma konusunda bilinçlendirildiğinden emin olunmasıdır.Başvuruların Değerlendirilmesi – Seçme ve Yerleştirme PolitikasıŞirketimize; internet, fax, posta ve şirket bünyesinde oluşturulan başvuru formu ile ulaştırılan tüm başvurular İnsan Kaynakları Departmanında toplanarak, ön değerlendirmeye tabii tutulur. Değerlendirme sonrası işe uygun görülen adaylar ile İnsan Kaynakları Departmanında karşılıklı görüşmeler yapılır.Asgari eğitim düzeyi: Pozisyona bağlı olarak Lise ya da Üniversite mezunu olmak. Yabancı dil: Pozisyona bağlı olarak İngilizce Askerlikle ilgili tutum: Askerliğini tamamlamış olmak tercih sebebidir. Staj olanakları: Her yıl üniversite öğrencileri için yaz dönemi staj programı yapılmaktadır. Staj başvuruları, İnsan Kaynakları Bölümüne yapılır. Başvurular ihtiyaçlar doğrultusunda değerlendirilir.Adresimiz;İstanbul MerkezAdres: Güneşli, Mimar Sinan Caddesi No: 3 Yenibosna – İSTANBULwww.caktekstil.com.trwww.littlebig.com.tr

ÇAK TEKSTİL SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Şirket ProfiliTekstil dünyasının önde gelen isimlerinden Çak Tekstil, yarım asırlık deneyimini 2000' li yıllara taşımıştır. Çak Tekstil gelişen teknolojinin tüm imkanlarını kullanarak ve müşteri istekleri doğrultusunda müşteri memnuniyetini artırarak sürekli gelişmektedir.Ürün ve hizmette öncelikli amacımız; faaliyetimize Kalite, Çevre Duyarlılığı ve Sosyal Sorumluluk Anlayışı gelişmiş bir firma olarak devam etmektir.Şirketimizin iç ve dış pazardaki devamlılığı, ürün ve hizmet kalitesinin sürekli olması ile mümkündür. Buna paralel olarak ürün ve hizmetlerimizin kalitesi, çalışanlarımızın kalitesi ve sorumluluğu ile başlar. Çak Tekstil, bu çabasını, gelişen teknoloji nedeni ile ciddi çevresel etkiler ile karşı karşıya kalan çevremize de göstermiş ve Adapazarı fabrikasını açarken Arıtma Tesisini kurup çalıştırmakla diğer tekstil firmalarına örnek olmuştur.Çak Tekstil 1997 yılında Bureau Veritas Quality International dan ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesini almıştır. Bunun yanı sıra 2001 yılında ISO 9001:2000 versiyonunu Türkiye’ de ikinci alan firma unvanına sahiptir. Çak Tekstil üretimin her aşamasında kaliteli üretimi hedef almıştır. Üretimde kullandığımız ham madde ve yardımcı madde bu sistemin güvencesi altındadır. Çak Tekstil kaliteye gösterdiği duyarlılığı çevre ye, sosyal konulara da göstermiştir. Oluşturduğu Çak Tekstil Entegre sistemi içinde ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, SA 8000 Sosyal Sorumluluk Sistemi oluşturulmuştur. Bu sistem bizimle çalışan tüm tedarikçileri de içine almaktadır.Çak Tekstil' in yaptığı tüm bu çalışmalar kurmuş olduğu ve sürekli geliştirdiği Toplam Kalite Yönetiminin temelini oluşturmuştur.Çevreye gösterdiğimiz duyarlılık bununla da kalmamıştır. 1999 yılı İstanbul Sanayi Odası Çevre Teşvik ödülü alınmıştır. Kullandığımız tüm ürünler OEKO-TEX Standart 100 ün güvencesi altındadırÇak Tekstil Konfeksiyonda Dünya pazarındaki yerini almak için 1995 yılında Little Big / LTB markasını oluşturmuş ve yatırımlarını bu marka üzerine yapmıştır. Şu an özellikle Avrupa ve Amerika üzerinde satış noktalarımız bulunmaktadır. Bu sayı Türkiye'de 600 ün üstüne çıkmıştır.İnsan KaynaklarıÜrün ve hizmetlerimizde temel amacımız olan; Kalite, Çevre ve Sosyal Sorumluluk ilkelerinin uygulanması ve bu organizasyonun iyi çalışması, insan ve insana yapılan yatırım ile sağlanmaktadır.İnsana yapılan yatırımın en önemlisi de eğitimdir. Kalite Sisteminin, Çevre Yönetim Sisteminin ve Sosyal Sorumluluk Sisteminin belirlemiş olduğu politika, prosedürler, yasalar ve müşteri istekleri doğrultusunda sürekliliğini sağlamak ve geliştirmek için Eğitim Bölümü tarafından, eğitim planına uygun olarak, personelin eğitimi sağlanmaktadır.Eğitim PolitikasıÜrün kalitesini etkileyen personel için gerekli yeterliliğin belirlenip, Yıllık Eğitim Planının hazırlanması. Gerçekleştirilen eğitim ve diğer faaliyetlerin; personelin yaptığı işin önemi ve kalite hedeflerine ulaşma konusunda bilinçlendirildiğinden emin olunmasıdır.Başvuruların Değerlendirilmesi – Seçme ve Yerleştirme PolitikasıŞirketimize; internet, fax, posta ve şirket bünyesinde oluşturulan başvuru formu ile ulaştırılan tüm başvurular İnsan Kaynakları Departmanında toplanarak, ön değerlendirmeye tabii tutulur. Değerlendirme sonrası işe uygun görülen adaylar ile İnsan Kaynakları Departmanında karşılıklı görüşmeler yapılır.Asgari eğitim düzeyi: Pozisyona bağlı olarak Lise ya da Üniversite mezunu olmak. Yabancı dil: Pozisyona bağlı olarak İngilizce Askerlikle ilgili tutum: Askerliğini tamamlamış olmak tercih sebebidir. Staj olanakları: Her yıl üniversite öğrencileri için yaz dönemi staj programı yapılmaktadır. Staj başvuruları, İnsan Kaynakları Bölümüne yapılır. Başvurular ihtiyaçlar doğrultusunda değerlendirilir.Adresimiz;İstanbul MerkezAdres: Güneşli, Mimar Sinan Caddesi No: 3 Yenibosna – İSTANBULwww.caktekstil.com.trwww.littlebig.com.tr

Şirket Sayfasına Git

İlgini Çekebilecek İlanlar

Moda Tasarımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Moda Tasarımcısı Moda Tasarımcısı Maaşları Moda Tasarımcısı Nasıl Olunur? Moda Tasarımcısı Nedir? Moda Tasarımcısı İş İlanları