Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Programcılığı, Elektrik Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Yönetim Bilişim Sistemleri, İşletme bölümlerinden mezun,
  • Alanında en az 4-5 yıl tecrübeli,
  • SAP danışmanlık şirketinde görev almış veya grup şirketi içerisinde key user olarak görev almış,
  • İleri derecede İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
  

İş Tanımı

  • İş süreçlerinin analiz edilmesi, geliştirilmesi, mevcut süreçlerle ilgili son kullanıcılara destek verilmesi,   
  • SAP'nin Finansal modülleriyle ilgili iş birimlerinden gelen sistem geliştirme/uyarlama taleplerinin mevcut sisteme uygunluğunun incelenmesi, çözüm alternatifleri yaratılması,
  • Yeni projelerdeki iş süreçlerinin belirlenmesi, süreçler arasındaki ilişkilerin kurulması ve SAP projesi için gerekli uyarlamaları ve geliştirmeleri içeren Kavramsal Tasarım dokümanlarının hazırlanması,
  • Yapılan uyarlamaların proje bazında dokümante edilmesi, ayrıca kullanıcılar için uygulama dokümanlarının (user manual seviyesinde) hazırlanmasının sağlanması,
  • Eğitim sonrasında kullanıcılara son kullanıcı dokümanlarının ulaştırılmasının sağlanması,
  • Belirlenen uyarlamaların sistem üzerinde gerçekleştirilmesi, testlerinin yapılması ve çıkan sorunların çözülmesi için gerekli çalışmaların yapılması,
  • Belirlenen geliştirmelerin, raporların ve çıktıların sistem üzerinde ABAP ile yazılması için Holding ABAP ekibine spec hazırlanmasının ve çağrılarının açılmasının koordine edilmesi,
  • Holding SAP ekibine açılan çağrıların takip edilerek gereken noktalarda destek sağlanması,
  • Yeni personel için kullanıcı taleplerinin Holding’e bildirilerek, gerekli yetkileri içeren rollerin tanımlanmasının, ayrıca yeni projeler için yetkilendirmelerin belirlenerek ilgili kullanıcılara ilgili rollerin atanmasının sağlanması,
  • Sistem üzerinde kullanıcı hataları nedeniyle oluşan ya da uyarlama ve geliştirme eksiklerinden veya hatalarından kaynaklanan sorunların çözümü için helpdesk hizmeti sağlanması, ekip olarak gerektiğinde key-user gibi davranılarak sistemde oluşmuş olan hatalı kayıtların düzeltilmesinin sağlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri