İnsan Kaynakları Uzmanı

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım-oryantasyon, eğitim, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde en az 4 yıl deneyim sahibi,
• Fabrika, üretim ve mavi yaka insan kaynakları süreçlerine hakim,
• İnsan ilişkileri, sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, dinamik çalışma ortamına uygun,
• Planlama, raporlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• İş takibi yapabilecek, sistematik süreç, hedef ve sonuçları yönetebilecek,
• Analiz ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen, özellikle Excel bilgisi ileri seviyede olan,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatlarına hakim,
• Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlayan,
• İzmir veya Manisa illerinde ikamet eden, edebilecek olan adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.

İŞ TANIMI

• Çalışan bağlılığına yönelik şirket içi süreçlerin yönetilmesi,
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer ve Yetenek Yönetimi süreçlerinde görev alınarak, ilgili raporların hazırlanması,
• Personel seçme ve yerleştirme sürecine uygun olarak işe alım faaliyetlerinin ve oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Organizasyon şemalarının, iş tanımlarının ve insan kaynaklarına ait dokümantasyonların güncelliklerinin sağlanması,
• Yıllık eğitim planlarının hazırlanması, merkezi eğitim organizasyonlarının ve eğitim değerlendirmelerinin yapılarak, aylık olarak raporlanması,
• Performans değerlendirme, kariyer, yetenek ve yedekleme yönetimi süreçlerine destek olunması,
• Ödül ve takdir yönetimine bağlı olarak merkez ve fabrika süreçlerinin takip edilmesi,
• İK metriklerine bağlı periyodik raporların hazırlanması.