Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Personel sevk ve idaresinden sorumlu olacak,
  • Personel özlük işlerini yürütecek,
  • İlgili idari işler süreçlerini takip edecek,
  • İşe alım ve işe uyum süreçlerinde yer alacak  

Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

  • Personel ve özlük işleri, idari işler, çalışan ilişkileri, işe alım, performans yönetimi vb. süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
  • Özlük işleri, bodro, tahakkuk, puantaj, idari işler vb. evrak ve resmi süreçlerinde bilgili ve deneyimli,
  • SGK ve İŞ KANUNU mevzuatlarına hakim,
  • İdari işler kapsamına giren işlerin takibini yapabilecek,
  • Taşeron firmalara ait yasal süreçleri takip edebilecek,
  • Planlama ve organizasyon becerisi olan,
  • Ekip yönetimi deneyimi olan,
  • İletişimi güçlü, iş takibine önem veren,
  • Tercihen üniversite mezunu
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış


İŞ TANIMI

-- Şirketin insan kaynakları ile ilgili tüm süreçlerinin şirket politika ve stratejileri doğrultusunda yürütülmesi ve yönetilmesi,

  • Yasal ve yönetsel kayıtlar ile özlük işleri süreçlerinin düzenli bir şekilde yapılması,
  • Personelin işe başlangıç, işten ayrılık, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. süreçlerini yürütmek,
  • Puantaj, bodro, e-bildirge işlemleri,
  • SGK, İşkur vb resmi kurum işlemleri.


-- İdari işler süreçlerinin ( servis, yemek, güvenlik, taşeronlar vb. ) yönetimi ve takibi,

-- Mülakat süreçlerine katılım ve sorumluluk alma,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri