İnsan Kaynakları Sorumlusu

ÇAMLI YEM BESİCİLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu Şirketlerinden Çamlı Yem bünyesinde İnsan Kaynakları Sorumlusu rolünde görev alacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat vb. bölümünden mezunsan,
• Bordro, ücretlendirme ve özlük işleri konusunda en az 1 yıl deneyimliysen,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatları konusunda bilgi sahibiysen,
• MS Ofis, SAP HR programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahipsen,
• Müşterini odağına alabiliyorsan,
• İşinde iyileşme fırsatlarını belirleyerek etkili çözüm önerileri geliştirebiliyorsan,
• Hedeflerini gerçekleştirmek için proaktif davranabiliyorsan,
• Öğrenmeye ve gelişmeye istekliysen,
• İzmir’de ikamet ediyorsan veya edebileceksen,

Ekibimizin yeni üyesi sen olabilirsin. Başvurunu yaparak Çamlı Yem Ailesi’nin bir parçası olma fırsatını değerlendirmeye ne dersin?

Bu Rolde Senden Beklediklerimiz;

• Ek ödemeler,sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerinin yürütmen,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmi kurumlarla olan yazışmaların yürütmen,
• Sigorta işlemleri, e-bildirge, işe  giriş - çıkış, kıdem ve tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer işlemlerin gerçekleştirmen,
• Aylık maaş hesaplamalarının yürütmen,
• Şirket bünyesinde ilgili departmanlarla gerekli raporlamaları hazırlaman,
• İş hukuku süreçlerinin yürütmen.

Çamlı Yem’ de Seni Ne Bekliyor?

• Gelişim Fırsatları: Gelişimine katkı sağlayacak güçlü tecrübeler edinebileceğin bir çalışma ortamı ve eğitim fırsatları,
• Kariyer İmkanları: Yaşar Topluluğu Şirketlerinde farklı lokasyon ve fonksiyonlarda yatayda ve dikeyde kariyer yolculuğu imkanları
• Güçlü Kültür: Açık iletişimi, işbirliğini destekleyen, adil, fikirlerini paylaşabileceğin ve hayata geçirebileceğin güvenli bir çalışma ortamı,
• Duyarlılık: İnsana, doğaya ve çevreye saygılı, sanatı, sporu, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimsemiş bir topluluğun parçası olma.

Yaşar, İşe Alımda Fırsat Eşitliği Sağlar; Cinsiyet, Milliyet, Irk, Din, Etnik Köken, Yaş, İnanç, Dil, Cinsel Yönelim, Medeni Hal, Engellilik Durumu, Sosyal veya Ekonomik Durum ya da Politik Görüş ayrımı gözetmeksizin herkese fırsat eşitliği tanır.

Daha İyi Bir Yaşam İçin Yaşar...