İnsan Kaynakları Uzmanı Canovate Group

İstanbul(Asya)(Çekmeköy)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

 

Canovate Şirketler Grubu, 400 milyon Amerikan Doları’nı aşan güncel değeriyle “Üretim-Sanayi ve Gayrimenkul” alanlarında faaliyet göstermektedir. Temelleri 35 yıl önce Can Gür tarafından atılan Canovate, iddialı vizyonu, girişimcilik ruhu, ar-ge’ye yaptığı yatırımlar, dinamik ve dürüstçe iş yapma yaklaşımı ve yıllar boyu edindiği tecrübe ile telekom ve bilişim teknolojisi ürünleri alanlarında etkili ve güçlü bir konuma ulaşmıştır.
 

Günümüzde kendi ürünlerinin patentlerine sahip olan 30,000 m2’ye yayılmış “Üretim Tesisleri”, fiber optik altyapı çözümlerinden veri merkezlerine, rack kabinlerinden ip kontrollü akıllı güç dağıtım ünitelerine kadar geniş ürün yelpazesinde bulunan ürünlerini yurtdışında bulunan ofisleri aracılığıyla Orta Doğu, Avrupa ve Rusya başta olmak üzere tüm dünyaya ihraç etmektedir.


Canovate Şirketler Grubunun İstanbul /Çekmeköy-Alemdağ'daki merkezinde görev yapmak üzere aşağıdaki özelliklerde“İNSAN KAYNAKLARI UZMANI” aramaktayız.

 
 
  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İşleri, İktisat, İşletme, İnsan Kaynakları Bölümlerinden mezun,
  • Seçme ve yerleştirme, ücret ve kariyer yönetimi, bordro ve özlük işlerinde en az 2 yıl deneyimli, 
  • Mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve üst birime rapor verilmesi
  • İş Kanunu ve Sgk mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
  • Personel özlük işleri, bordrolama süreçlerine destek olmak,
  • Minimum iki yıl İnsan Kaynakları ve İdari İşler  konusunda deneyimli (Tercihen üretim tecrübesine sahip),
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Tercihen Uyumfost progmamında deneyim sahibi,
  • MS office programlarına vakıf,
  • İletişim, koordinasyon yeteneğine sahip,
  • Anadolu yakasında ikamet eden ,


İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda yasal yükümlülüklere göre işlemlerin yürütülmesi

 

İşe alım sürecinin ve oryantasyonun organize edilmesi

 

Performans değerlendirme, iş analizi ve iş değerlendirme yapılması

 

Eğitim programları hazırlanması, programların takip edilmesi

Bordro ve özlük işlerinin takip edilmesi,

 

Tüm idari işlerin koordine edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler