Genel Müdür

CAVİT ERSOY MOTORLU ARAÇLAR TİC. A.Ş.

Genel Nitelikler:

Hızla büyüyen organizasyonumuzun başarı hikayesinde baş rolde olmak ister misiniz?

•        Üniversitelerin lisans bölümünden mezun.
•        Otomotiv ve tercihen traktör sektöründe minimum 10 yıl tecrübeli.
•        Ekip yönetimi, planlama ve organizasyon yeteneği yüksek.
•        Liderlik becerileri güçlü, yönetim ve denetleme konularında yetkin. 
•        Yenilikçi ve stratejik düşünebilen. 
•        İş geliştirme konusunda deneyimli.
•        Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı. 
•        Yoğun iş temposunda dikkatli ve planlı çalışabilecek. 
•       %100 müşteri memnuniyeti, sonuç ve çözüm odaklılık çalışabilecek.
•        Sözlü ve yazılı iletişim becerisi yüksek olan. 
•        Tercihen İngilizce bilen.
•        MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen ve bütçe ve raporlama yeteneği üst seviyede olan. 
•        Planlama, organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip. 
•        Seyahat engeli olmayan ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek. 
•        Aktif araç kullanabilen.

 İş Tanımı:

•       Traktör marka politikası doğrultusunda şirkette belirlenen politika ve alınan kararların satış organizasyonunda uygulanmasını sağlamak ve denetlemek.
•       Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda yıllık satış adet, ciro ve karlılık hedeflerini belirlemek ve üst yönetim onayına sunmak. 
•       Üst yönetimin onayladığı stratejik hedefler doğrultusunda yıllık iş planını oluşturmak, hedefleri gerçekleştirmeye yönelik stratejiler oluşturarak uygulanmasını sağlamak. 
•        Belirlenen stratejik hedefleri ekibe aktarmak. Bu doğrultuda satış personeline aylık olarak satış, karlılık ve aktivite hedeflerini vermek ve gerçekleşmesini sağlamak. 
•        Müşteriye sunulan hizmetin Türk Traktör standartlarına uygun, müşteri ihtiyaç ve beklentileri doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlamak. 
•        Sektöründeki gelişmeleri ve rekabeti takip etmek, bölgede gerekli tedbirlerin alınıp uygulanmasını sağlamak. 
•        Bölgesel potansiyel pazarlama faaliyetlerini planlamak, uygulamak ve etkinliğini ölçmek. 
•        Aktif satış personeline satış hedefleri vermek ve hedeflere uygun olarak oluşturulan iş planını kontrol etmek, satış performansını ölçmek. 
•        Satış ekibi ile haftalık satış toplantıları yaparak, haftalık genel değerlendirme ve bir sonraki haftanın iş planını yapmak. 
•        Haftalık, aylık ve yıllık karlılık raporu, faaliyet raporu, satış raporu gibi raporların hazırlanıp yönetime sunmak. 
•        Bankacılık, Finans ve diğer resmi kurumlar ile her türlü iş takibini yönetebilen, 
•        Hizmet satın alınacak firmaları belirleyerek bu firmalarla ilişkileri yürütmek, gerekli yazışma, raporlama ve arşivlemeyi sağlamak.