Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Grubumuzun Antalya Fabrikasında Genel Müdürlüğe bağlı olarak görevlendirilmek üzere Puantör aranmaktadır.

 
  • İnsan Kaynaklarının bordrolama ve puantaj bölümlerinde en az 2 yıllık deneyimi olan,
  • Temel İş Mevzuatı ve SGK Mevzuatına hakim,
  • İşçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda bilgili ve duyarlı olması
  • Tercihen SAP Programı kullanmış.
  • MS Office uygulamalarına hakim
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi iyi düzeyde
  • Raporlama tecrübesi olan,
  • Dinamik bir yapıda ve çözüm odaklı çalışabilecek.
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Aylık puantaj bilgilerinin toparlanarak kontrol edilmesi, puantaj tablosunun oluşturulması,
  • Aylık yasal bildirgelerin hazırlanması ve ilgili kuruma gönderilmesi,
  • Personel bilgileriyle ilgili her türlü raporun hazırlanması,
  • Personel yıllık izinlerinin takibi,
  • Yasal yükümlülükler ve bordrolama yönetimi konusunda departmana tüm desteğin verilmesi,
  • Çalışanların çalışma saatlerini, günlük işe devam durumlarını, giriş-çıkışlarını takip etmek ve fazla mesailerin puantaj programına kaydedilerek takibini yapmak ve ilgili raporları düzenli çıkarmak, raporlamak ve gerekli incelemeleri yaparak üst yöneticilere raporlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri