İnsan Kaynakları Memuru

ÇELEBİ HAVA SERVİSİ A.Ş.

Çelebi Hava Servisi, 1 Şubat 1958 yılında Ali Cavit Çelebioğlu tarafından Ankara Esenboğa Havalimanı'nda Türkiye'nin ilk özel yer hizmeti şirketi olarak Çelebi Hava Servisi'nin kurulmasıyla havacılık sektörüne adım attı.

O zamandan beri edindiği gelenek, bilgi, tecrübe, yeni teknolojiye ve insana yatırım yapmaya verdiğin önem ve ne olursa olsun esnek ve hızlı olma kabiliyeti, Çelebi Hava Servisini Türkiye’de sektör lideri, Avrupa’da ise en önde gelen yer hizmetleri şirketlerinden biri olma konumuna getirdi. Çelebi Hava Servisi, çoğunluğu Türkiye'ye giren ve çıkan uluslararası hava yollarından oluşan 250'den fazla müşterinin hizmetindedir.

 Şirketimizin İstanbul Havalimanı'nda faaliyet gösteren işyerimizde görevlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Memuru aramaktayız.

Genel  Nitelikler

•     Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•     İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli
•     4857 Sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına vakıf,
•     Güçlü iletişim yetisine sahip, paylaşımcı ve işbirliğine açık,
•     Analitik düşünme yapısına sahip,
•     Planlama, koordinasyon ve organizasyon becerisi yüksek,
•     Eğitime ve kendisini geliştirmeye açık,
•     Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
•     ERP (SAP) Programlarında tecrübe sahibi, 
•     MS Office uygulamalarını hakim,
•     Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı

• Personel istihdamı kapsamında; aday havuzu oluşturmak, aday araştırma, mülakat, seçme ve yerleştirme ve işe alım süreçlerininde yer almak,
• Personel oryantasyon takibini gerçekleştirmek,
• Özlük işlemlerini eksiksiz gerçekleştirmek ve denetimi yapmak,
• Personelin şirket içi prosedürlere, İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak kontrolünü sağlamak,
• Resmi kurum ve kuruluşlar (İŞKUR, SGK, Çalışma Bakanlığı) ile ilgili yasal süreçleri yürütmek ve takip etmek,
• Personel özlük dosyalarını mevzuata uygun olarak hazırlamak, güncel bulundurmak ,
• Maaş dönemine ait gerekli tüm evrakları (ücretli-ücretsiz izin formları, istirahat formları, maaş/haciz işlemleri vb.) dosya halinde eksiksiz hazırlamak,
• Personele ait maaş/haciz işlemlerini takip etmek, ilgili kurumlara ilgili üst yazıları yazmak ve puantaj üzerinden takibini sağlamak,
• İşe yeni giren veya işten ayrılan personele ait işlemleri gerçekleştirmek