Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İşin Açıklaması

  • İnsan Kaynakları Sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi,
  • Personel özlük dosyalarının yasal düzenlemelere uygun olarak düzenlenmesi, arşivlenmesi
  • Puantaj ve bordrolama yapabilmek,
  • Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb takibi,
  • Aylık puantaj hesaplamalarının, çalışanların tüm bordro tahakkuk işlemlerinin, bordro programının mevzuat değişikliklerine uygun olarak güncellenmesi ve gerekli yasal değişikliklerin yapılması,
  • Aylık bordro ve icmallerin hazırlanması, maaş ödeme dosyalarının banka formatına uygun bir şekilde hazırlanması,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibi,
  • Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmî kurumlara bildirimin yapılması,
  • SGK bildirgelerin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
  • Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dahil olmak üzere İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak,
  • Personel alımı, ücret çalışmaları, eğitim faaliyetleri vb. süreçlerin değerlendirilmelerinde yer almak,
  • İŞKUR ile yazışmaların ve kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi,
  • Çalışma Bakanlığının ilgili ve bağlı birimleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi.

 

İstenilen Yetenek ve Uzmanlık

  • Üniversitelerin ilgili ön lisans-lisans bölümlerinden mezun olmak,
  • Benzer pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli
  • İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında (Özlük işleri, seçme ve yerleştirme, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme) deneyimli olmak,
  • İş Kanunu, İSG ve SGK mevzuatı bilgisine sahip olmak,
  • İyi düzeyde bilgisayar bilgisine sahip olmak (Özellikle MS Office programları),
  • İletişim becerileri ve insan ilişkileri güçlü olmak,
  • Pozitif enerjiye sahip, bakımlı ve güler yüzlü olmak,
  • Dikkatli, öz disiplini yüksek, dinamik, çözüm ve sonuç odaklı olmak,
  • Planlama, organizasyon ve takip becerisi yüksek olmak,
  • ERP Program bilgisine sahip olmak,
  • Ekip çalışmasına yatkın olmak,
  • Erkek adaylar için, askerlikle ilişiği bulunmamak,
  • Anadolu yakasında Kartal-Gebze arasında ikamet ediyor olmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri