Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin işletme, iktisat, çalışma ekonomisi veya sosyoloji bölümlerinden mezun

·         En az 5 yıl imalat yapan bir fabrikada yöneticilik deneyimine sahip,

·         Kendisini geliştirmeye istekli, araştırmacı ruha sahip, sürekli iyileştirme prensibi ile hareket eden, ekip çalışmasına yatkın,

·         Problem çözme yeteneği gelişmiş, sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek

·         MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

·         Tercihen Logo programını kullanabilen,

·         Bordrolama, Özlük İşleri ve Teşvik yönetimi konusunda deneyime sahip,

·         İş Kanunu ve yasal mevzuat ile ilgili bilgi sahibi,

·         İSG Yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli,  

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

·         İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden – tercihen Avcılar Beylikdüzü Esenyurt bölgesi




İŞ TANIMI

·         İşe alım ve işten ayrılma süreçlerinin yönetilmesi,

·         İşe yeni alınan personel için eğitim ve oryantasyon planlarının belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi,

·         Performans ölçüm sisteminin geliştirilmesi,

·         Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarının hazırlanması,

·         Yeni oluşan pozisyonlar için görev tanımlarının oluşturulması, mevcut pozisyonlar için ise görev tanımlarının gerektiğinde güncellenmesi,

·         Görev yetkinlik planlarının yapılması, eksik yetkinliklerin giderilmesi için gerekli eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

75-99