warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Çetin Civata San Ve Tic.A.ş

İstanbul(Avr.)(Çatalca)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

292 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

292 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi veya ilgili diğer bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yöneticilik yapmış,

·         Bordro, özlük işleri, ücretlendirme ve personel işe alım konularında en az 10 yıl deneyimli,

·         İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,

·         Tercihen üretim sektöründe görev almış,

·         Çok iyi seviyede Excel kullanabilen,

  • ERP ve MS Ofis programlarına hâkim,

·         Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,

·         Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

 

 

İş Tanımı

·         Şirket hedefleri doğrultusunda işe alım, performans yönetimi, ücret yönetimi, ödüllendirme vb. süreç ve sistemlerinin kurgulanması ve yönetilmesi,

·         İnsan Kaynakları departmanının verimli ve hatasız bir şekilde çalışması için gerekli süreçlerin tasarlanması,

·         Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yönetilmesi,

·         Çalışanların işe giriş, işten çıkış, nakil, terfi vb. işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi,

·         Çalışanların izin (yıllık, ücretli, ücretsiz, doğum, süt izni vb.) ve puantaj takibinin ve kontrolünün yapılması,

·         Resmi mevzuatlara uygun olarak bordro ve tahakkuk işlemlerinin doğru ve zamanında hazırlanması, kontrolü ve takibi,

·         Çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında güncellenmesi,  çalışan dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,

·         Aylık bildirgelerin hazırlanıp elektronik ortamda sisteme işlenmesi, personel hareketleri ile ilgili bilgi ve belge akışının doğru ve eksiksiz tutulması,

·         Resmi kurum ve kuruluşlar ile çalışan operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi,

·         Arabuluculuk ve fesih süreci gibi yasal süreçlerin takibinin yapılması,

·         Aylık raporların hazırlanarak ilgili birimlerle paylaşılması.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Çetin Cıvata San Ve Tic. A.Ş 1976 yılında kurulmuş olup, faaliyet alanı bağlantı elemanları üretimidir. 4 üretim tesisi, 3 Pazarlama ve Satış firma

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Prim, Yemekhane, Erzak Yardımı.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları