İnsan Kaynakları İş Ortağı

MARKASTOK

Genel Nitelikler :

• Üniversitelerin insan kaynakları, işletme, ekonomi, mühendislik veya ilgili bölümlerinden mezun olmuş
• İnsan kaynakları alanında 3+ yıl tecrübeye sahip
• MS Office programlarına hakim
• Açık iletişime sahip, problem çözücü, koordinasyon becerisine sahip
• İnsan ilişkilerinde ve süreçlerin yönetiminde pozitif yaklaşıma sahip
• Güçlü iletişim becerilerine sahip ve takım çalışmasına yatkın
• E-ticaret sektörüne meraklı ve dinamiklerini her yönden öğrenme konusunda hevesli
• İnsan kaynakları süreçlerinde yapıcı, yenilikçi ve süreç iyileştirme tutkusuna sahip 
• Sorumluluğun alındığı ilk günden itibaren kendini geliştirmeye ve öğrenmeye hevesli
• Çok yönlü çalışma alışkanlığına sahip
• Yoğun ve dinamik iş programına adapte olabilecek ve esnek çalışma saatlerine müsait

Sorumluluklar:

• Markastok ve exxeselection e-ticaret departmanının temel insan kaynakları süreçlerini yürütmek (işe alım, oryantasyon, iş gücü planlama, verimlilik analizi, personel terfi ve gelişim süreçleri vs)
• Şirketin her pozisyonu için işe alım süreçlerini kapsamlı bir şekilde anlamak. İşe alım hedefi ve beklentilerini karşılamak için yöneticilerle yakın çalışmak.
• Her departmanda süreçleri birebir deneyimleyerek gözlem yapmak ve işin kapsamını detaylı bir şekilde öğrenmek.
• İnsan kaynağı bütçesinin verimli bir şekilde yönetilmesini sağlamak 
• Departman müdürleri ve çalışanları ile beraber çalışarak iş ilişkilerini geliştirmek.
• Çalışan ilişkileri, yeni yeteneklerin keşfedilmesi ve ekibin geliştirilmesi noktasında projeler yürütmek.
• Personel verimliliğini ölçümlemek ve yapılan analizler sonucunda, yönetimle düzenli aralıklarla değerlendirme yapmak. Performans geliştirmeleri yapmak amacıyla, pozisyon bazlı hedef belirleme süreçlerinde yöneticiyle çalışmalar yürütmek.
• Tüm departmanların çalışanlarıyla etkili ve yapıcı iş ilişkileri geliştirmek.
• Merkez ofis, sorumlu olduğu departmanlar ve yöneticiler arasında bilgi akışını doğru ve hızlı bir şekilde yürütmek 

HR Business Partner

•       Bacholer’s degree in human resources, business, economics, engineering or relevant departments

•       3+ years of experience in human resources

•       Expert in MS Office programs

•       Being responsible, solution - oriented, inclined to open communication

•       Positive attitude in human relations and process management

•       Having strong communication skills and are prone to teamwork

•       Huge passion for e-commerce sector and eager to learn its dynamics from all sides

•       Hands on experience in multi-tasking

•       Eager to improve and learn from the first day of responsibility

•       Suitable for flexible working hours

Responsibilities:

•       Conducting general HR processes of Markastok and Exxe selection e-commerce department (recruitment, orientation, workforce planning, productivity analysis, personnel promotion and development processes, etc.)

•       Comprehensive understanding of the recruitment process for each position of the company. Working closely with managers to meet the company’s recruitment goal and expectations.

•       Observing processes one by one in each department and learning the scope of the work in details.

•       Ensuring efficient management of the human resources budget.

•       Carrying out projects in terms of employee relations, discovery of new talents and development of the team.

•       Measuring personel productivity regularly and evaluating personel performance with management team. Regularly working with managers in order to determine employee targets.

•       Developing effective and constructive business relationships with employees of all departments.

Accurately and quickly conducting information flow between the head Office, the departments and managers.