Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Gıda, endüstriyel ve çevre analiz hizmeti sunan laboratuvarımızda İnsan Kaynakları ve Eğitim süreçlerinde görevlendirilmek üzere alanında en az 4 yıl deneyimli  “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ” arıyoruz.

 
  • Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun,
  • Özellikle Personel Seçme ve Yerleştirme konusunda uzmanlaşmış,
  • Büyümekte olan şirketimizin personel kalitesinin arttırılmasına öncülük yapacak,
  • Eğitim & Gelişim Planlama, Performans ve Yetenek Yönetimi uygulamalarında deneyimli,
  • Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Planlama, raporlama ve koordinasyon becerilerine sahip,
  • Dikkatli, disiplinli, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
  • Güçlü iletişim becerilerine ve takım ruhuna sahip, 
  • Motivasyonu yüksek, güler yüzlü, pozitif düşünceye sahip,
  • Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,
  • Tercihen  İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

  • Yetkinlik bazlı personel seçme ve yerleştirme,
  • İşe alım, Eğitim, Performans süreçlerinde aktif görev alarak ilgili süreçlerin şirket değerlerine uygun bir şekilde yürütülmesine destek olunması,
  • Oryantasyon eğitim programlarının hazırlanması ve yeni personel oryantasyon eğitimlerinin verilmesi, 
  • Eğitim ihtiyaç analizlerini ve buna bağlı yıllık eğitim planının oluşturulması ve uygulanması,
  • Personel ihtiyaç ve taleplerinin izlenmesi, giderilmesi için gerekli çalışmaların yürütülmesi,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi çalışmalarında bulunulması,
  • Personel işlemlerinin yasal mevzuata uygun olarak sürdürülmesinin sağlanması ve güncellemelerin takip edilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çevre Laboratuvarı

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemekhane