Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Sorumlusu

CEYLAN OTOMOTİV SAN.VE TİC.A.Ş.VOLVO

İlan yayından kaldırılmıştır!
Gaziantep
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

602 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 5 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

602 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Saka Group Ceylan Otomotiv Volvo İş Makineleri Gaziantep şubesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.
 

·         En az üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / Endüstri Mühendisliği / İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri' nin ilgili bölümlerinden mezun),

·         Tercihen otomotiv sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,

·         Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım , eğitim , performans yönetimi , bordro ve özlük işleri, ücretlendirme, çalışan ilişkileri süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,

·         Tercihen SAP ve/veya bordro ZİRVE programlarını kullanabilen,

·         4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,

·         MS Office programlarına hâkim, Excel bilgisi çok iyi seviyede olan,

·         Analitik düşünme becerisine sahip, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

·         Yazılı ve sözlü iletişim gücü yüksek, inisiyatif kullanabilen, 

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Gaziantep ’de ikamet eden,

İŞ TANIMI

·         Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarını fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,

·         Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,

·         Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,

·         Beyaz yaka ve mavi yaka personel için zorunlu eğitimleri takip etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve  organize etmek,

·         Personel disiplin süreçlerinin yönetilmesi,

·         İşten çıkış süreçlerinin yönetilmesi (uyarı, ihtar, savunma, fesih süreçleri vb.),

·         İnsan Kaynaklarına ilişkin faaliyet raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak,

·         KOSGEB, İŞKUR, SGK işleyişi ile ilgili süreçleri takip etmek ve yönetmek,

·         Öneri ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek, yönetmek ve sürekliliğini sağlamak,

·         İdari işler süreçlerini ( yemek, servis , güvenlik, iş güvenliği ) yönetmek,

·       Norm Kadro ve İnsan Kaynakları Bütçesi çalışmalarına destek vermek,

·        Etik kurul çalışmalarını yönetmek.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

CEYLAN OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 1975 yılında Gaziantep şehrinde hizmet vermeye başlayan firmamız 1983 yılında SAKA ve Volvo işbirliği ile yetkilendirilerek 18 yıl boyunca Volvo Kamyon grubunda bölge temsilcisi olarak çalışmalarını sürdürdü, bu dönem içerisinde bölge ana bayiliği de yaptı. 2000 yılı itibari ile Volvo İş Makineleri bayiliğine de başlayan Ceylan Otomotiv, Volvo İş Makineleri Satış ve Satış Sonrası Hizmetler Bayisi olarak Adana, Kayseri, Diyarbakır, Erzurum ve Gaziantep şubeleri ile faaliyet göstermektedir. Bugün, 5 ayrı bölge Şube Müdürlükleri ve 30 il olarak hizmet noktalarımıza 150’nin üzerinde personel ile çalışmalarına devam etmektedir. Volvo iş makineleri ve yedek parça alanında satış ve satış sonrası hizmetlerinde total bir şekilde çözümler sunmayı kendine misyon edinmiş olan firmamızın vizyonu ise inşaat, altyapı vs sektörlerine hizmet sunan iş makineleri sektöründe lider çözüm ortaklarından biri olmaktır. Değerlerimiz ise insana ve doğaya saygılı, müşteriye çözüm odaklı, yeniliklere ve gelişmelere açık, kaliteden ödün vermemek ve arzulu olmaktır.

CEYLAN OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş. 1975 yılında Gaziantep şehrinde hizmet vermeye başlayan firmamız 1983 yılında SAKA ve Volvo işbirliği ile yetkilendirilerek 18 yıl boyunca Volvo Kamyon grubunda bölge temsilcisi olarak çalışmalarını sürdürdü, bu dönem içerisinde bölge ana bayiliği de yaptı. 2000 yılı itibari ile Volvo İş Makineleri bayiliğine de başlayan Ceylan Otomotiv, Volvo İş Makineleri Satış ve Satış Sonrası Hizmetler Bayisi olarak Adana, Kayseri, Diyarbakır, Erzurum ve Gaziantep şubeleri ile faaliyet göstermektedir. Bugün, 5 ayrı bölge Şube Müdürlükleri ve 30 il olarak hizmet noktalarımıza 150’nin üzerinde personel ile çalışmalarına devam etmektedir. Volvo iş makineleri ve yedek parça alanında satış ve satış sonrası hizmetlerinde total bir şekilde çözümler sunmayı kendine misyon edinmiş olan firmamızın vizyonu ise inşaat, altyapı vs sektörlerine hizmet sunan iş makineleri sektöründe lider çözüm ortaklarından biri olmaktır. Değerlerimiz ise insana ve doğaya saygılı, müşteriye çözüm odaklı, yeniliklere ve gelişmelere açık, kaliteden ödün vermemek ve arzulu olmaktır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

CEYLAN OTOMOTİV SANAYİ ve TİCARET A.Ş.ÇALIŞAN ve ADAY - KİŞİSEL VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN AYDINLATMA METNİCEYLAN OTOMOTİV SANAYİ ve TİCARET A.Ş. (“Şirket”) çalışanlarının ve adaylarının kişisel verilerinin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“6698 sayılı Kanun”) ve buna ilişkin ikincil mevzuata (kısaca “KVK Kanunu”) uygun olarak işlenmesine ve muhafaza edilmesine büyük önem vermektedir. Şirket Çalışanlarının ve Adaylarının Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Politikası (“Politika”) ve bu Aydınlatma Metni, Çalışan ve Aday Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni Adı altında elektronik olarak, şirket ilan panolarına asılmak ve Şirket Personel Yönetmeliğine eklenmek suretiyle de basılı olarak çalışanlarımızın ve adayların bilgisine sunulmuştur.A. Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiKişisel verileriniz; işe giriş ve iş sözleşmesinin devamı sırasında fiziki ve elektronik ortamda toplanmakta olup; Şirket tarafından icra edilen faaliyetlerin ilgili mevzuat ve/veya Şirket prosedürlerine uygun olarak yerine getirilmesini ve bu kapsamda iş birimlerimiz tarafından gerekli operasyonel faaliyetlerin (hukuki uyum, denetim süreçleri, vb.) yürütülmesini temini; Şirket'in ve Şirket'le iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari-iş güvenliğinin temini; çalışanların maluliyet tazminatı, özlük dosyalarının oluşturulması, işe alım işlemlerinin gerçekleştirilmesi, ücret ve yan hakları, sağlık, emeklilik vb. sigortaların yaptırılması, bordro sicil kartı oluşturulması, çalışanların eğitimlerinin gerçekleştirilmesi çalışma koşul ve alanlarının düzenlenmesi, kariyer planlaması, koruyucu hekimlik, işçi sağlığı ve iş güvenliği, Şirket'in insan kaynakları politikaları ve süreçlerinin planlanmasının ve icra edilmesinin sağlanması; Şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi; Şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması için gerekli olan aktivitelerin planlanması ve icrası ile ilgili kişilerin bunlardan faydalanması için gerekli çalışmaların yapılması ve Şirket'in ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve icrası amaçlarıyla işlenecektirB. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiToplanan kişisel veriler; yukarıdaki paragrafta belirtilen amaçlar doğrultusunda; Şirket’in iş ortakları, hissedarları ve iştirakleri, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel kişiler, koruyucu hekimlik faaliyetleri kapsamında özel sağlık kuruluşları ve Şirket’in kendi iş birimleri ile ilgili mevzuatın gerektirdiği ölçüde 6698 Sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları çerçevesinde ve Politika ’da belirlenen sınırlar kapsamında aktarılmaktadır.C. Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki Sebebiİnsan Kaynakları Yönetimi ve yasal gereklilikler nedeniyle ve yukarıda belirtilen amaçlarla kişisel verileriniz tarafınızca Şirkete, Bölge Müdürlüklerine, vekillerine, temsilcilerine, İnsan Kaynakları firmalarına, elektronik ortamda insan kaynakları arama ve eşleştirme hizmeti veren iş bulma portallarına kağıt ortamında veya elektronik ortamda, verdiğiniz bilgiler ve dokümanlar, çalışma hayatı gereklilikleri nedeniyle kamu kurum ve kuruluşları tarafından tesis edilmiş olan sistemlerdeki veriler ve çalışma süreniz boyunca meydana gelen bilgi ve belgelerden toplanmaktadır. Şirket, kişisel verileri Kanun’un 5. ve 6. maddesinde belirtilmiş olan;• Kanunlarda açıkça öngörülmüş olması,• Hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmek için zorunlu olması, • Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olup işlemenin gerekli olması,• Meşru menfaati için işlemenin zorunlu olması,• Tarafınızca alenileştirilmiş olması, • Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için işlemenin zorunlu olması,• Açık rızanızın bulunması hukuki sebepleriyle toplamaktadır.Toplanan kişisel verileriniz ilgili mevzuatta zorunlu kılınan süreler boyunca ve her halükarda 10 (on) yıl boyunca tutulacaktır. Suça konu bir eylemin söz konusu olması halinde ise kişisel verileriniz Türk Ceza Kanununda belirtilen dava ve ceza zamanaşımları süresince tutulacaktır.D. Kişisel Veri Sahibinin 6698 sayılı Kanun Kapsamında HaklarıŞirket, KVK Kanunu kapsamında tanımlanan şekilde “Veri Sorumlusu” olarak kişisel verilerinizi yukarıda sayılan amaçlar için, KVK Kanunu, Politika ve bu konuya ilişkin prosedür ve talimatlarına uygun bir şekilde işler ve korur.Kişisel veri sahibi olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi aşağıda düzenlenen yöntemlerle iletmeniz durumunda Şirket talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde sonuçlandıracaktır. Verilecek cevapta on sayfaya kadar ücret alınmayacaktır. On sayfanın üzerindeki her sayfa için 1 Türk Lirası işlem ücreti alınacaktır. Başvuruya cevabın CD, flash bellek gibi bir kayıt ortamında verilmesi halinde şirketimiz tarafından talep edilebilecek ücret kayıt ortamının maliyetini geçmeyecektir. Verilecek cevapta Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun belirlediği tarife üzerinden ücretlendirme yapılabilecektir.Bu kapsamda kişisel verilerinizle ilgili olarak;• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme, Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini talep etme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• 6698 sayılı Kanun ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini talep etme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etme,haklarınız mevcuttur.Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanma ile ilgili talebinizi, Kanunun 13. maddesinin 1. fıkrası ve 30356 sayılı ve 10.03.2018 tarihli Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ gereğince Türkçe ve yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi ile yapacağınız başvuruları ceylanotomotiv@hs01.kep.tr adresine, güvenli elektronik imza, mobil imza ya da Şirket tarafından size tahsis edilen elektronik posta adresini kullanmak suretiyle info@ceylanotomotiv.com adresine iletebilirsiniz. Şirketin cevap vermeden önce kimliğinizi doğrulama hakkı saklıdır.Başvurunuzda;a. Adınızın, soyadınızın, ŞİRKET sicil numaranızın ve başvuru yazılı ise İmzanızın,b. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları için T.C. kimlik numaranızın, yabancı iseniz uyruğunuzun, pasaport numaranızın veya varsa kimlik numaranızın,c. Tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresinizin, d. Varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon ve faks numaranızın,e. Talep konunuzun,bulunması zorunlu olup varsa konuya ilişkin bilgi ve belgelerin de başvuruya eklenmesi gerekmektedir.Yazılı olarak yapmak istediğiniz başvurularınızı, gerekli belgeleri ekleyerek veri sorumlusu olarak Şirketimizin BAŞPINAR (ORGANİZE) O.S.B. MAHALLESİ, OSB 3.BÖLGE 88319 NOLU CAD. No:12 ŞEHİTKAMİL / GAZİANTEP adresine verebilirsiniz.E-posta yoluyla yapmak istediğiniz başvurularınızı info@ceylanotomotiv.com e-posta adresine yapabilirsiniz.KEP yoluyla yapmak istediğiniz başvurularınızı ceylanotomotiv@hs01.kep.tr KEP adresimize yapabilirsiniz.Talebinizin niteliğine göre bilgi ve belgelerin eksiksiz ve doğru olarak tarafımıza sağlanması gerekmektedir.İstenilen bilgi ve belgelerin gereği gibi sağlanmaması durumunda, Şirket tarafından talebinize istinaden yapılacak araştırmaların tam ve nitelikli şekilde yürütülmesinde aksaklıklar yaşanabilecektir. Bu durumda, Şirket kanuni haklarını saklı tuttuğunu beyan eder. Bu nedenle, başvurunuzun talebinizin niteliğine göre eksiksiz ve istenilen bilgileri ve belgeleri içerecek şekilde gönderilmesi gerekmektedir.6698 sayılı Kanun’un 11. maddesi uyarınca sahip olduğunuz bu haklar, bu hakların istisnaları, bunlara yönelik başvuru yöntemleri, KVK Kanunu kapsamında uyulması gereken kurallar ve ilgili bilgi/belgeler, Politika kapsamında bilgilerinize sunulmuştur.KVK Kanunu’na uyum ile ilgili tüm hususlarda; info@ceylanotomotiv.com adresine elektronik posta göndermek suretiyle Şirket KVK İrtibat Kişisi ’ne ulaşabilirsiniz.

Detaylı Bilgi

CEYLAN OTOMOTİV SAN.VE TİC.A.Ş.VOLVO İş İlanları

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları