Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Saka Group Ceylan Otomotiv Volvo İş Makineleri Gaziantep şubesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.
 

·         En az üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / Endüstri Mühendisliği / İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri' nin ilgili bölümlerinden mezun),

·         Tercihen otomotiv sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,

·         Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım , eğitim , performans yönetimi , özlük işleri, bordrolama süreçlerinde en az 2 yıl tecrübeli,

·         Tercihen SAP ve bordro ZİRVE programlarını kullanabilen,

·         MS Office programlarına hâkim, Excel bilgisi iyi seviyede olan,

·         Analitik düşünme becerisine sahip, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

·         İletişim gücü yüksek, inisiyatif kullanabilen, 

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Gaziantep ’de ikamet eden,

İŞ TANIMI

·         Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarını fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,

·         Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,

·         Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,

·         Beyaz yaka ve mavi yaka personel için zorunlu eğitimleri takip etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve  organize etmek,

·         İşten çıkış süreçlerinin yönetilmesi (uyarı, ihtar, savunma, fesih süreçleri vb.),

·         İnsan Kaynaklarına ilişkin faaliyet raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak,

·         KOSGEB, İŞKUR, SGK işleyişi ile ilgili süreçleri takip etmek ve yönetmek,

·         Öneri ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek, yönetmek ve sürekliliğini sağlamak,

·         İdari işler süreçlerini ( yemek, servis , güvenlik ) yönetmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İş Makineleri , Otomotiv

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Çalışan Sayısı:

100-149