İnsan Kaynakları Sorumlusu

CEYLAN OTOMOTİV SAN.VE TİC.A.Ş.VOLVO

Saka Group Ceylan Otomotiv Volvo İş Makineleri Tarsus şubesinde görev yapmak üzere İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.
 

·         En az üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri / Endüstri Mühendisliği / İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri' nin ilgili bölümlerinden mezun),

·         Tercihen otomotiv sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde çalışmış,

·         Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım , eğitim , performans yönetimi , bordro ve özlük işleri, ücretlendirme, çalışan ilişkileri süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,

·         Tercihen SAP ve/veya bordro ZİRVE programlarını kullanabilen,

·         4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,

·         MS Office programlarına hâkim, Excel bilgisi çok iyi seviyede olan,

·         Analitik düşünme becerisine sahip, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

·         Yazılı ve sözlü iletişim gücü yüksek, inisiyatif kullanabilen, 

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Tarsus veya Adana ’da ikamet eden,

İŞ TANIMI

·         Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarını fonksiyonlarını geliştirmek ve yönetmek,

·         Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi,

·         Mavi yaka ve beyaz yaka işe alım, performans ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,

·         Beyaz yaka ve mavi yaka personel için zorunlu eğitimleri takip etmek, yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve  organize etmek,

·         Personel disiplin süreçlerinin yönetilmesi,

·         İşten çıkış süreçlerinin yönetilmesi (uyarı, ihtar, savunma, fesih süreçleri vb.),

·         İnsan Kaynaklarına ilişkin faaliyet raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak,

·         KOSGEB, İŞKUR, SGK işleyişi ile ilgili süreçleri takip etmek ve yönetmek,

·         Öneri ve ödül sistemleri ile ilgili süreçleri geliştirmek, yönetmek ve sürekliliğini sağlamak,

·         İdari işler süreçlerini ( yemek, servis , güvenlik, iş güvenliği ) yönetmek,

·       Norm Kadro ve İnsan Kaynakları Bütçesi çalışmalarına destek vermek,

·        Etik kurul çalışmalarını yönetmek.