İnsan Kaynakları Müdürü

CFN KİMYA SAN.ve DIŞ TİC.A.Ş.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans derecelerinden mezun,

• Tercihen üretim firmalarında 7-10 yıl tecrübe sahibi,

• Yeterli düzeyde mevzuat ve iş hukuku bilgisi,

• MS Office programlarına hakim,

• İstihdamı düzenleyen yasal çerçeveyi analiz etme, yorumlama ve açıklama becerisi,

• Tercihen iyi derecede İngilizce yazma, dinleme ve konuşma becerileri,

• Liderlik, problem çözme ve iletişim becerilerine sahip,

İş Tanımı

• İK faaliyetlerinde kurum kültürü, politika ve prosedürleri dikkate almak;

• Şirket hedeflerini belirlerken üst yönetimle koordine etmek;

• Şirket hedeflerine yönelik planlama ve iş kapasitesinin artırılmasına yönelik çalışma;

• Şirketin işe alım politikasını evrensel ilkelere ve yerel iş mevzuatına göre düzenlemek;

• Takım oluşturma yolunda çalışmalar yapmak (İş analizi, iş sınıflandırması, iş tanımları);

• Aylık bordro ve maaş dosyalarının hazırlanması;

• Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarının ve Türkiye İş Kurumu Örgütü prosedürlerinin sürdürülmesi;

• Yıllık ve strateji İK Bütçeleri hazırlamak;

• Seçilen personeli işe almak ve oryantasyon eğitimi vermek;

• Mevcut çalışanların problemlerinde yardımcı olmak. Çalışanlarla ilgili işle ilgili sorunları dinlemek ve koşullarını iyileştirmek için çalışmak;

• Şirketin üst, orta ve alt yönetimi ile çalışanlar arasında sorunları çözmek ve gerektiğinde bir aracı olarak hareket etmek için bir köprü görevi görmek;

• Performans değerlendirme sisteminin kurulması ve yönetilmesi;

• Eğitim ve gelişim programları uygulamak;

• Personelin sosyal etkinlikler aracılığıyla birbirleriyle karışmasını sağlamak;

• İşten ayrılma nedenlerini bulmak;

• Her türlü uygulanabilir motivasyon teorisi sunmak;

• Personelden ayrılma prosedürünü tamamlamak;

• Ücretli izinleri takip etmek; personelin doktor notlarına kaydedilmesi;

• İK faaliyetlerinin raporlarını hazırlamak ve bunları üst yönetime sunmak;

• Gizlilik beyanına ve disiplin prosedürlerine uymak;

• İdari iş süreçlerini yürütmek,