Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Psikoloji,İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli,
  • İnsan Kaynakları süreçleri ve süreç iyileştirme uygulamalarına hakim,
  • İşe alım, eğitim, özlük yönetimi, organizasyon fonksiyonlarında bilgili,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • Ofis programlarını çok iyi ve etkin kullanabilen, raporlama ve sunum teknikleri konusunda yetkin,
  • Sözlü ve yazılı iletişim yönü güçlü,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Takipçi ve sonuç odaklı,
  • Değişime açık ve yaratıcı düşünebilen,
  • Erkek adaylar için askerlik engeli olmayan,
  • istanbul Anadolu yakası, Çayırova -Darıca -Gebze-Dilovası-Diliskelesi hattında ikamet eden/edebilecek olan

 takım arkadaşı arıyoruz.


İş Tanımı:

  • Seçme yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim, ücret ve yan haklar yönetimi, kariyer planlama vb. İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinde görev almak,
  • Raporlama süreçlerine destek olmak,
  • İnsan Kaynakları biriminin tüm iş süreçlerine hakim olmak.
  • Birimlerin ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım süreçlerine destek olmak
  • Pozisyonlar ile ilgili yetkinlik ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek planlama yapmak
  • İç iletişim ve organizasyon faaliyetlerinin planlanması ve yürütülmesine destek olmak
  • Personel giriş çıkış takip sistemi (PDKS) ve performans değerlendirme metotlarına hakim olmak.
  • Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimi vermek. 
  • Sosyal faaliyetler ve uygun motivasyon çalışmalarında görev almak.
  • Resmi kurumlarla yazışmaları yürütmek, resmi raporlamaları (E-Bildirge, İşkur vb.) gerçekleştirmek 
  • Yıllık izinlerin takibini yapmak, ilgili kayıtları tutmak 
  • Eğitim süreçlerine destek olmak, eğitim raporlarını hazırlamak, eğitim organizasyonlarında rol almak 
  • Performans değerlendirme süreçlerine destek olmak 
  • İSG kapsamında İK ile ilgili hususlarda (periyodik muayeneler, OSGB işlemleri vb.) destek olmak 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Kimya, Kimya Sanayi, Plastik ve Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

75-99