Perakende Eğitim Uzmanı Chakra Mağazacılık A.Ş.

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kaliteyi, şıklığı ve estetiği tasarlıyoruz. Her gün ofislerimizden, fabrikalarımıza kadar tüm çalışanlarımız, bilgi birikimi ile hayallerini Chakra markası paydasında birleştiriyor.

Ya siz, siz hala Chakra'da değil misiniz ?

  • Perakende ve mağazacılık sektöründe, eğitim ve gelişim konusunda en az 5 yıl deneyimli,
  • Microsoft Office programlarına hakim, 
  • Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerisi yüksek, 
  • Akıcı ve düzgün diksiyona sahip, 
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen, 
  • Seyahat engeli bulunmayan, 
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
  • İyi derecede sunum ve rapor hazırlama becerisine sahip, 
  • İyi derecede İngilizce bilen.

İŞ TANIMI

  • Şirketin kısa ve uzun dönemli eğitim/gelişim ihtiyaç analiz sürecinin yönetilmesi, program tasarımlarının gerçekleştirilmesi, 
  • Eğitim faaliyetlerine ait tüm operasyonel süreçlerin takip edilmesi, gerekli eğitim dokümantasyonunun oluşturulması veya temin edilmesi, 
  • Eğitim planı çerçevesinde mağaza ziyaretleri gerçekleştirerek yerinde eğitimler verilmesi, 
  • Eğitim sonrasında katılımcılara koçluk yapılması, geri bildirimlerin alınması ve ekip gelişimlerinin Perakende Departmanı ve Üst yöneticiler ile birlikte sistematik olarak takip edilmesi,
  • İhtiyaç halinde şirket dışı eğitim içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin planlanması , uygulanması, 
  • Eğitim dokümanlarının/materyallerinin hazırlanması ve değişen prosedürler dahilinde içeriklerinin ve süreçlerinin iyileştirilmesi, 
  • Gerçekleşen eğitim programlarının analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi, 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri