Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İşin Tanımı:

Elektronik ve Elektronik haberleşme ürünlerinin satış ve sonrası hizmetler sektöründe faaliyetleri bulunan grup şirketlerimizin çatısında görevlendirilmek üzere,  İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü arayışımız bulunmaktadır. 

Mevcut olarak departmanda 2 uzman bulunmakta olup, personel sayımız 3 ilde toplam 160-180 arasında değişmektedir.

Görevleri:

 

  • Personel ihtiyacına yönelik ilanların yayınlanması ve aday havuzunun oluşturulmasının sağlanması
  • Açık pozisyonlara yönelik aday taramasının yapılması ve mülakat sürecinin takibi
  • Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik yedekleme çalışmaları yapılması,
  • Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin ilgili kanunlar çerçevesinde yapılmasının sağlanması
  • Personelin eğitim programlarının hazırlanması ve takip edilmesi
  • Personel özlük dosyalarının düzenletilmesi ve takip edilmesi
  • Günlük personel devam takibinin yaptırılması 
  • Günlük olarak parmak izi takip sisteminin raporlarının işletilmesi
  • İzin planlamalarının ve takibinin yaptırılması
  • Yıllık izinlerin takip edilmesi ve arşivlenmesi
  • Aylık maaş hesaplamalarında gerekli fazla ve eksik mesai bilgilerinin, prim ödemelerinin, kesintilerin ve diğer kalemlerin hesaplanması
  • Aylık yemek kartı ve yol ücretlerinin hesaplanması
  • Aylık izinlerin çeşitlerine göre izin formlarının toplanması, arşivletilmesi ve muhasebe iletilmesi
  • Gerekli durumlara tutanak ve savunma taleplerinin hazırlanması
  • Şirketin kanuni mesuliyetleri doğrultusunda İSG ve diğer ilgili mevzuatlara  uyumluluğunun sağlanması ve raporlanması,
  • İnsan Kaynakları süreçleri ve politikalarının (işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, vb.) geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olunması
  • Şirketin çalışma ortamının idari işlerinin yönetilmesi.
  • Dönemsel olarak personel zimmetlerinin kontrolü ve raporlanması

  

İstenilen özellikler:

  • İlgili pozisyonda en az 5 yıl deneyimli
  • Tercihen İstanbul Avrupa Yakası’nda ikamet eden 
  • Tercihen Canias ERP bilgisi olan
  • Seyahat engeli bulunmayan (Ağırlıklı olarak İstanbul Merkez noktasında bulunulacak, Ankara ve İzmir şubelerimiz için konaklamalı ziyaret gerçekleştirecek)
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları işe alım alanında deneyimli,
  • Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
  • Microsoft Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Düzenli, titiz ve planlı çalışabilecek,
  • Dikkatli ve sonuç odaklı,
  • İletişim ve ifade becerileri gelişmiş,

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim, Servisler, Elektrik & Elektronik , Telekomünikasyon

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.30

Haftasonu (Cumartesi) 09.00 - 13.00

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

200-249