İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

CITY GROSS

İŞ TANIMI 

• Seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
• Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
• Performans değerlendirme sürecini yönetmek,
• Departman kayıt ve raporlarını oluşturmak ve yönetime sunmak,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji,  Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği  vb.) bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl olmak üzere; Seçme - yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
• Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
• Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
• Organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen, sorumluluk almaktan çekinmeyen, sonuç ve çözüm odaklı,
• Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
• Yöneticilik becerileri gelişmiş, vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek.
• Üst yöneticilere raporlama hususunda deneyimli.
• Enerji seviyesi yüksek, profesyonel düzeyde sürekli öğrenme ve gelişime açık,

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.