İşe Alım Uzmanı

CITY GROSS

İŞ TANIMI 

• Seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
• Personel seçme yöntemlerini belirlemek,
• Performans değerlendirme sürecini yönetmek,
• Departman kayıt ve raporlarını oluşturmak ve yönetime sunmak,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• Kariyer sitelerini aktif kullanarak aday havuzu oluşturmak.

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji,  Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği  vb.) bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl olmak üzere; Seçme - yerleştirme, organizasyonel gelişim, kariyer, yetenek ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• Firma İnsan Kaynakları dönüşüm projeleri doğrultusunda sistem kurma ve geliştirme süreçlerinde bulunmuş,
• Planlama - organizasyon, problem çözme yetkinliklerine sahip ve çözüm odaklı,
• Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin,
• Süreç koordinasyon becerileri yüksek, ekip ve iş paydaşları ile güçlü iletişim kurma yetkinliğine sahip,
• Yöneticilik becerileri gelişmiş, vizyon sahibi ve değişime liderlik edebilecek.
• Eğitim, geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyime sahip,
• Üst yöneticilere raporlama hususunda deneyimli.