İnsan Kaynakları Sorumlusu

COMMITAL ISI EKİPMANLARI SAN.TİC.LTD.ŞTİ.

Panel radyatör bağlantı parçaları sektöründe dünyanın iki büyük üreticisinden biri olan firmamızın Manisa’da kurulu tesisinde  İnsan kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere 'İnsan kaynakları Sorumlusu' aramaktayız. Başvuru yapacak adayların sahip olması gereken özellikler aşağıda belirtilmiştir.

GENEL NİTELİKLER

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

- İşe alım ve çalışma süreçlerinde personel ile ilgili tüm iş ve işlemleri yasal düzenlemeler çerçevesinde yapacak ve takip edecek,

- Personel özlük dosyaları, mesleki yeterlilik, eğitimler ve benzeri konularda düzenleme yapacak ve yönetecek,

- Analitik yönü kuvvetli, takım çalışması ve iletişim becerilerini üst seviyede kullanabilen, çözüm odaklı

- MS Office programlarını etkin kullanabilen

- Resmi kurum ve kuruluşlarla iletişimi sağlayıp, istekleri karşılayacak

- Kendisine güvenen, insan ilişkilerinde son derece iyi ve kendisini ifade edebilme yeteneğine sahip,

- Puantaj ve bordrolama süreçlerine hakim

- En az 5 yıl tecrübe sahibi (tercihen üretim sektöründe çalışmış)

-Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)

- Manisa’da ikamet eden

İŞ TANIMI :

İşe alım ve yeni işe başlayan çalışanlar için oryantasyon sürecinin planlanması ve takibi

Yıllık eğitim planının oluşturulması

İnsan kaynakları raporlarının hazırlanması ve yayınlanması

Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun olarak takip edilmesi

SGK teşviklerinin takip edilmesi

Aylık puantaj ve bordrolama işlemlerinin yapılması

İŞKUR ve SGK vb kurumlara yasal bildirimlerin zamanında yapılması

Yıllık izin süreçlerinin yürütülmesi ve takibi

Personele verilen ulaşım ve yemek hizmeti ile güvenlik hizmetlerinin aksamadan düzenli bir şekilde yürütülmesinin sağlanması, bu konuda hizmet alınan firma ve faaliyetlerinin düzenlenmesi,

Personel kıyafeti, personel ekipmanları ve kırtasiye vb sarf malzemelerinin takibi ve satın alma süreçlerinin yürütülmesi.

İdari binalar ve çevre temizlik işlerinin yürütülmesi ve takibi

İdari işler konularına ait sistemsel raporlama çalışmalarının gerçekleştirilmesi,

Temizlik ve servis personelinin görev ve sorumluluklarını olması gerektiği şekilde yaptığının gün içinde etkin kontrol edilmesi.

Yemek şirketi ile ilgili sürecin mevcut sözleşme, talimat ve diğer gereklilikler doğrultusunda yürütülmesi ve personel taleplerinin değerlendirilmesi,

Şirketin dış işlerinin planlanan terminlere göre yerine getirilmesi konusundaki organizasyonun yapılması ve takibi.

Atıkların bertarafı konusunda sözleşmelerin yapılıp gerekli evrakların düzenlenmesi .