Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

DAIKIN ISITMA VE SOĞUTMA SİSTEMLERİ SAN.TİC A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)

·        Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,

·        İş Kanununa, SGK uygulamalarına, işi gereği bilmesi ve yorumlaması gereken kanun, yönetmelik ve ilgili mevzuatlara hakim,

·        Ar-Ge mevzuatına ve tüm teşvik hesaplamalarına uygulama düzeyinde hakim,

·        Muhtasar beyanname konusunda deneyimli,

·        En az 3 yıl bordro ve özlük işleri alanında deneyim sahibi,

·        MS Office programlarına iyi derecede hakim,

·        SAP HR modülünü aktif olarak kullanabilen,

·        Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli, problem çözme kabiliyetine sahip,

·        Raporlama yetkinliği gelişmiş,

·        Esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

·        Tercihen B sınıfı ehliyet sahibi,

·        Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·        Sakarya'da ikamet eden veya edebilecek,

İŞ TANIMI

·        Şirket çalışanlarının özlük bilgilerinin düzenli ve güncel olarak sistem ve özlük dosyası üzerinden kaydının tutulmasını sağlamak,

·        SAP İK sistemi üzerindeki çalışan ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak oluşturulmasını ve güncelliğini sağlamak

·        Ay içerisinde puantaj kayıtlarını incelemek, puantaj evraklarının sisteme girişlerini yapmak, bordro ve hesap pusulalarını hazırlamak,

·        Aylık iş gücü çizelgesini girmek,

·        Tüm işe giriş-işten çıkış işlemlerini, yıllık izin ve disiplin süreçlerini yürütmek,

·        Teşvik süreçlerini yürütmek ve takip etmek,

·        Personel icra süreçlerini takip etmek,

·        Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak,

·        Dava dosyalarını hazırlamak, hukuk birimi ile yazışmaları takip etmek,

·        Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaları gerçekleştirmek,

·        Üst Yöneticisine tüm yürütmüş olduğu süreçlerle ilgili aylık raporlama yapmak.